2014年人力资源管理师考理论知识_企业人力资源管理师:基础知识_人力资源管理师基础知识教材

考试吧为大家推荐2014人力资源管理师(二级)《理论知识》练习题,希望大家取得好成绩!

提醒:因页面缓存,查看最新请按F5刷新,最后更新时间:2014-3-21 10:27

1、应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于(B)

一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)

(一)单项选择题(第1~8题)

1.关于道德规范,正确的说法是(

A.道德规范就是像法律那样制约人的行为的一整套制度体系

B.道德规范是做人的准则,规范个人行为应该做什么,不应该做什么

C.从时间上看,道德规范比法律产生得略晚

D.道德规范与法律规范作用的范围是基本相同的

2.关于职业道德,正确的说法是(

A.职业道德建设有助于提高企业凝聚力,但无助于促进企业技术进步

B.职业道德建设有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本

C.职业道德建设有利于提高职业技能,增强企业竞争力

D.职业道德建设有助于提高产品质量,但不会提高企业服务质量

3.《公民道德建设实施纲要》指出的我国职业道德建设规范是(

A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐

D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新

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