人力资源师有几门_人力资源师考几门课程_人力资源师考那几门课

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人力资源都是考的人力资源六个模块:人力资源规划、绩效、薪酬、招聘、劳动关系、培训

三级:理论(单选、多选)+技能(案例分析跟简答题),两场考试,一上午考完;

二级:理论(单选、多选)+技能(案例分析跟简答题)+论文(在前面两科都过了之后写论文跟书面答辩),共计三场考试;

一级:理论(单选、多选)+技能(案例分析跟简答题)+文件筐,共计三场考试,一天考完

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原标题:干货:自考人力资源管理本科科目,一共多少门?

自考人力资源管理本科科目有哪些?都说人力资源管理是自考本科的专业中最容易过的,那到底人力资源管理本科自考的考试科目有哪些呢?

一、自考人力资源管理本科科目

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理

市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法

招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理

中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文

以上17门是自考人力资源管理专业需要考试的科目,不同院校可能会有些微差别,大家要依据院校的规定来报考。

想了解自考专业的详细,可以咨询优课大学(深大创办,校属企业),想报大专,或者本科的朋友,可以找他们问问看。

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干货:自考人力资源管理本科科目,一共多少门?

二、自考人力资源管理本科考试难度

自考人力资源管理专业在众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中,无数理化科目,特别适合基础薄弱的考生。人资这个专业在自考本科专业中,通过率非常高。

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干货:自考人力资源管理本科科目,一共多少门?

三、自考本科人力资源管理专业前景

它属于管理类专业,提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行,晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

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