2020年人力资源考试教材

苏州人力资源管理师考试培训机构图片

2016人力资源管理师三级考试教材用书提示:2016年苏州市人力资源管理师三级考试教材沿用2015年版教材,人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。

企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

随着我国经济的高速发展,企业面临着激烈竞争,其核心是企业人力资源的竞争,保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队,是企业人力资源部门的重大责任。

考试性质:人力资源管理师资格认证是人力资源和社会保障部组织的全国统一考试。

考试等级:共设四个等级,分别为人力资源管理员(四级)、人力资源助理管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、人力资源高级管理师(一级)。

(1)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。

(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

基本知识包括:劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。

主要内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。

考试证书:成绩合格者获得由人力资源和社会保障部认证的《企业人力资源管理师职业资格》证书,全国通用。

考试报名:江浙沪招生考试网为人力资源和社会保障部授权培训机构,代办考试报名,成绩公布,证书代发等一条龙手续。

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