企业人力资源师二级考试教材_企业人力资源师报考条件_企业人力资源师等级

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个人需要准备的报名材料有:人力三级:白底一寸照片,身份证复印件、工作年限证明(这个一般都是培训机构负责给你开具);人力二级:白底一寸照片、身份证复印件、毕业证复印件、工作年限证明(5年的)人力一级:白底一寸照片,身份证复印件、工作年限证明(8年)、能力自述、个人履历表。

人力资源管理师报名不管是个人报名还是机构代报名,均需要准备资格审核材料。一般需要提交国家职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。

1、1寸2张、2寸4张、2寸彩照的电子版1张(均为彩色红底照片);电子版必须是jpg格式的。

2、身份证复印件1份,学历证、学位证复印件1份;

3、工龄证明原件1份。 (二级至少5年以上工作证明)

一般是这些,可在各省职业技能鉴定中心网站查看,每年都会发布最新的报考公告,会有最新要求。

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现在有很多考证,人力资源师含金量高吗?企业用人看中这个吗?人力资源中分六大模块。通过简短的学习,真的觉得如果学有所用的话,确实可以提高单位的效益。但是真的每个单位都重视这方面的发展吗?至少目前我在的单位,对这方面几乎为零。招聘、培训都草草了事;薪酬跟绩效更是随意。更谈不上规划了。虽然是国企。

还有就是人力资源师分一、二、三级。分别要求和能达到的层次有哪些呢?培训机构也基本不太正面回答该问题。可能是怕报考人员对拿到证所产生的效益太高,影响生源。

本人从事人力资源行业六年了,也相对积累了一些经验,但是近年来各行各业都在如火如荼进行持证上岗,什么电工要电工证,物流要物流证,报关要报关员证等等,人力资源市场也是如此,随着企业管理上的越来越完善,所以本人打算过完年也去参加人力资源管理师的培训与考证,但是不知这个证的含金量有多少?是否全国通用呢?

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10、2018年四级企业人力资源管理

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