重庆三级人力资源管理师教材_重庆人力资源师考试时间_重庆人力资源管理师考试时间2020

2016人力资源管理师三级考试教材用书提示:2016年重庆人力资源管理师三级考试教材沿用2015年版教材,人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。

2020年重庆一级人力资源管理师报考条件是什么?在重庆市职业技能鉴定中心发布的2020年企业人力资源管理师报考公告中,并未明确要求2020年重庆人力资源管理师报名条件,预计沿用2019下半年重庆人力资源管理师报名条件。

1. 普通受教育程度

2. 申报条件

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

重庆人力资源管理师四级图片

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,华商教育网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

列入市级统一鉴定的职业和等级由市职业技能鉴定指导中心统一组织,各市级统一鉴定点具体实施,按照“统一时间、统一地点、统一标准、统一试题、统一考务”的要求进行。

1.考前15天截止报名。

2.收费按照重庆市物价局重庆市财政局《关于职业技能鉴定考试考务费收费标准及有关问题的通知》渝价〔2016〕128号文件规定收取。

市级统一鉴定安排到市级统一鉴定点具体实施,区域性统一鉴定和日常鉴定地点由各鉴定机构确定并向社会公布。

(一)各职业技能鉴定机构要积极支持职业技能提升行动开展技能人才多元化评价工作,严格执行职业资格目录清单和专项职业能力考核目录,推行统一鉴定模式,规范鉴定流程,切实保证鉴定质量。

(二)各职业技能鉴定机构、各市级统一鉴定点要按照“放管服”改革工作要求,优化办事流程,减少证明材料,缩短办理时限,主动、积极、高效做好鉴定服务工作。

重庆人力资源管理师报考条件图片

1、入行1-8年,人力体系的搭建与执行不成功的管理者;

2、急需快速取证,跳槽去更大的公司做HR经理/总监;

3、创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。

1、基础弱,没有学习自主性

2、记忆力差,没有学习技巧

3、工作忙,学习时间有限

4、想快速提升学员

1、有基础,学习时间比较少

2、有一定的学习能力和学习主动性

3、需要高效提升的学员

1、备考进入考前冲刺阶段的学员

2、需要名师带领对考点进行高效串讲的学员

3、需要智慧刷题,提高做题能力的学员

重庆人力资源管理师培训机构图片

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