1、入行1-8年，人力体系的搭建与执行不成功的管理者；
2、急需快速取证，跳槽去更大的公司做HR经理/总监；
3、创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。
1、基础弱，没有学习自主性
2、记忆力差，没有学习技巧
3、工作忙，学习时间有限
4、想快速提升学员
1、有基础，学习时间比较少
2、有一定的学习能力和学习主动性
3、需要高效提升的学员
1、备考进入考前冲刺阶段的学员
2、需要名师带领对考点进行高效串讲的学员
3、需要智慧刷题，提高做题能力的学员
各市要提高政治站位，积极担当作为，针对不同考试特点和考风考纪情况，加强对人事考试工作的组织领导，以考试安全为核心，围绕考务管理精细化、考场建设标准化、考试队伍专业化、命题工作科学化、考试服务信息化五化建设，提前谋划，统筹安排，切实做好各项考试组织实施工作，坚决杜绝各类考试安全事故发生，采取有力手段打击各类违法违纪行为，进一步净化考试环境，维护广大考生切身利益。省人力资源社会保障厅将加强对各考区的考务培训和考试巡视监督指导，确保考试顺利组织实施。
1、入行1-8年，人力体系的搭建与执行不成功的管理者；
2、急需快速取证，跳槽去更大的公司做HR经理/总监；
3、创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。
1、基础弱，没有学习自主性
2、记忆力差，没有学习技巧
3、工作忙，学习时间有限
4、想快速提升学员
1、有基础，学习时间比较少
2、有一定的学习能力和学习主动性
3、需要高效提升的学员
1、备考进入考前冲刺阶段的学员
2、需要名师带领对考点进行高效串讲的学员
3、需要智慧刷题，提高做题能力的学员
山东人事考试信息网为广大考生提供山东人力资源和社会保障局发布的最新考试信息，包括山东公务员考试、遴选公务员，山东事业单位招聘考试、山东教师招聘、山东招警考试、山东大学生村官招聘考试等多门类的人事考试信息。
山东省人事局，山东省人事信息网为全面掌握企业人才需求，及时提供各类信息，有针对性地开展好人才中介工作，为事业单位招聘人才提供更好的服务，市人事局率先在全省实行企业人才需求台帐制度。
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