山西人力管理师考试时间_人力资源管理师考试时间_山西人力资源考试报名时间

02上传电子相片上传近期红底免冠电子相片,要求相片清晰无污点,大小不超过20K,该电子相片作为准考证、证书的身份识别。网报信息一旦上报不得修改。

03报名现场审核携带身份证明、学历证明及学历网站查询打印件、工龄证明、职称证明、资格证书等其他有效证件原件及复印件(资格审核只针对初次鉴定或晋级鉴定的考生)进行现场审核。审核时间和地点将会通过短信通知考生。

04准考证打印及论文提交上半年网上报名考生,收到准考证打印通知后将论文发至邮箱sxsjdzxtk@163.com,文件命名“准考证号+姓名”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用省中心指定格式。

05考试时间及方式上半年考试时间5月19日,下半年考试时间11月17日。2018年11月起,企业人力资源管理师一级~四级全部调整为上机考试。山西一二级综合评审采用论文撰写形式。

06成绩查询省中心公布成绩后,向考生通报鉴定结果。有关通知请及时关注山西省人力资源和社会保障厅门户网(http://www.sx.hrss.gov.cn)中的“职业技能鉴定中心”板块。单科考试成绩合格者,成绩保留期为一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

part 04考试教材及难度人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。

山西省人力资源管理师考试图片

2018人力资源管理师考试教材2018人力资源管理师考试教材仍然用第三版,由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。

人力资源管理师考试时间图片

人力资源管理师考试题型及难度三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

part 05考试题库做模拟试题能有效帮助考生提高做题速度,更能熟练的掌握题型。

(二)各职业鉴定方式见《2018年国家职业资格统一鉴定考核方案》(见附件2)。

1.网上报名。

太原人力资源管理师培训可以到太原优路教育培训学校。学校地址位于山西省太原市小店区体育路79号。太原及周边的朋友想要学习人力资源管理师均可到我校参观学习。学校开设的人力资源健康管理师培训班分面授课和网课两种授课模式,不同的模式学费也不一样,详细的学费可以在线进行咨询,我们会为您详细解答。

山西人力资源考试报名时间图片

简介:人力资源管理师,是指已经获得国家职业资格证书,主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。2003年开始实行就业准入制度,从业人员必须持证上岗。

作用:人才是一个企业比较重要的也是稀缺的战略资源和核心动力,因为许多企业认识到了引才、用才、留才的重要性。而人力资源管理师能很好的解决人才问题,由此可见,其在一个企业中的重要地位。

前景:人力资源管理师各行各业都需要,近几年来行情看涨。目前,人力资源从业人员目前比较稀缺,整体水平急需提升,有一部分是干行政出身,专业性需要加强,有一部分是高校毕业生,缺乏实践经验。因此,既懂政策又懂业务的持证人备受青睐。

人力资源管理师证书:要获得人力资源管理师证书,就需要通过由省级人社部门组织的考试,合格后颁发人力资源管理师资格证书。证书国家认可,全国通用,国家政策扶持,已纳入国家职业资格证目录,含金量高,不需年审,终身有效。同时也是用人单位选拔人才、升职加薪、级别评定的重要参考依据。

人力资源管理师考试:主要包含理论知识、技能操作和综合评审等几部分。内容涉及人力资源招聘配置、培训、绩效薪酬福利管理以及劳动关系等,所以要顺利的通过考试就需要认真的学习复习,对于上班族来说,时间是很难保证的,再有就是一般人的自制力都不是特别强,因此建议参加一下考前培训比较好一点,无论是学习效果和考试成绩相对来说会有些保障。

人力资源管理师培训:太原人力资源管理师培训哪家好呢?太原的朋友可以到太原优路教育体验一下人力资源课程。一是可以帮你全面熟悉企业人力资源管理六大模块,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,二是可以帮你提升人力资源管理从业理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位。三是可以帮你提升考试成绩,在原有的基础上能有一个大的进步,以便于顺利获取相应资格证书。

山西省人力资源管理师报考入口图片

(2)参加补考的考生登录网报系统后,系统自动识别考生的个人信息。请考生核对个人信息无误后,选择职业、级别、相对应的申报条件。网报信息一旦通过审核不得修改。

(3)参加正考的考生须准确填写姓名、身份证号、出生日期、性别、工龄、所在单位、联系方式(手机)、考生来源、文化程度、鉴定分类、职业级别、原证书取得时间、原证书编号、符合申报的条件等报名信息,同时上传近期红底免冠电子相片,要求相片清晰无污点,大小不超过20K,该电子相片作为准考证、证书的身份识别。网报信息一旦上报不得修改。

(4)报名时需勾选证书是否邮寄和自取。如需邮寄,请填写准确详细的邮寄地址和有效的手机号码。

(一)职业资格二级以上需进行综合评审。综合评审由论文撰写和口头答辩组成。其中论文撰写分值40分,口头答辩分值60分,综合评审合计100分,60分及以上为合格。参加综合评审的考生须于规定时间提交论文,逾期不予受理。省中心根据答辩人数和评审要求,从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组,在规定时间统一进行答辩。

1.考生收到准考证打印通知后将论文发至邮箱sxsjdzxtk@163.com,文件命名“准考证号+姓名+答辩时间+职业级别”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用省中心指定格式。

2.递交论文截止时间:另行通知。逾期不交者,按缺考计。

1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

2.论文撰写要求必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,否则答辩成绩无效。如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

(一)省中心根据《山西省发展和改革委员会 山西省财政厅重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发﹝2016)467号),严格按照收费标准(《山西省职业技能鉴定中心收费标准》)向考生收取鉴定费。

(二)当次考试缺考者,由于鉴定考务组织等原因,省中心不予退还鉴定费。

(三)单科考试成绩合格者,成绩保留期为一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

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