武汉人力资源考试时间_武汉人力资源考试科目_武汉人力资源报考

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近日,市委印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深化拓展党支部主题党日“5+N”模式的通知》,要求全市各级党组织要充分利用党支部主题党日的载体,丰富活动内容、创新活动形式,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来,有机融合、统筹推进。

市委要求,各单位党委(党组)要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线,体现到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各方面,融入到每个月的党支部主题党日中。

各级党员领导干部要认真落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的主题党日活动,处级以上领导班子成员,要带头述学述做述思想,在党支部主题党日上向全体党员报告上月学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等方面的工作进展和成效,听取支部党员的意见和建议。普通党员要认真通读习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的相关篇目、党章等原著原理,结合工作开展调查研究,查摆不足,列出问题清单,逐一整改。主题教育基本结束前,党支部要结合党支部主题党日,召开组织生活会、组织开展民主评议党员,认真开展批评和自我批评。

我市还要求,在“七一”专题党支部主题党日中,全市各党支部要组织广大党员观看中央电视台“时代楷模”张富清同志先进事迹,开展“学习英雄张富清、对标先进找差距、坚守初心担使命”大讨论活动。全市各党支部要组织党员干部重温入党誓词、重温入党志愿书、重访入党介绍人、重访学习成长地,对照初心找差距,回顾反思强党性。各单位党委(党组)要围绕纪念建党98周年、庆祝中华人民共和国成立70周年,举办知识竞赛、主题征文、演讲比赛、主题展览、宣讲报告会,开展党员志愿服务等,丰富、拓展党支部主题党日的活动内容。

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(一)贯彻实施国家、省关于人力资源和社会保障的政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障地方性法规草案、政府规章草案,经批准后组织实施和监督检查。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。

(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施,牵头拟订高校毕业生就业政策,完善公共就业服务体系,拟订年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业;负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划;统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施;拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法;会同有关部门拟订全市社会保险基金和补充保险基金管理制度并组织实施;拟订全市社会保险基金和补充保险基金监督制度并实施监督检查;参与制订全市社会保障基金投资政策;负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案;编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行;承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

(五)负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度,统筹建立专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养、激励政策并组织实施;负责全市技工院校和民办培训机构的资格许可和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。

(六)统筹拟订全市机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施,建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准,监督检查实施情况。

(七)负责全市行政机关公务员综合管理工作。贯彻执行国家关于公务员管理方面的法律、法规和方针、政策,会同有关部门起草公务员管理方面的地方性法规草案、规章草案;拟订事业单位参照公务员法管理政策和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,牵头拟订市级荣誉制度和政府奖励制度;依法办理市人民政府提请市人大常委会审议的任免议案,办理市人民政府批准任免的行政机关工作人员任免手续;加强行政机关及其公务员能力建设,提高行政效能;负责全市公务员信息统计管理;按照有关规定办理因公出国人员政审。

(八)负责全市事业单位人员综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策、推进全市事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关后勤服务人员人事管理政策并组织实施。

(九)负责专业技术人员队伍建设,制定专业技术人员管理政策,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;参与人才管理工作,会同有关部门组织引进海外高层次急需人才;负责全市专业技术职务综合管理工作,牵头拟订深化职称制度改革的政策、措施,负责全市专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。

(十)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作;会同有关部门拟订全市军转随调家属及在汉部队随军家属安置政策计划并组织实施。

(十一)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)会同有关部门起草全市协调劳动关系的地方性法规草案、政府规章草案,拟订有关规范性文件并组织实施;建立健全劳动关系协调机制,指导用人单位订立集体合同工作;拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施,依法处理劳动人事争议案件;主管全市劳动保障监察工作,依法对市属单位和有关中央在汉单位实施监察,组织查处重大案件,维护劳动者合法权益。

(十三)负责全市机关、事业单位人员对外交流与培训的有关工作。

(十四)负责全市"金保工程"(劳动保障信息系统)的规划并组织实施;指导全市各区、街道、社区人力资源和劳动保障服务工作。

2、按照人社部2017年在全国范围内逐步实施“全民参保登记计划”的总体部署,阿克苏地区人社局按照自治区人社厅统一安排,扎实推进“全民参保登记计划”前期工作。地区人社局扎实推进“全民参保登记计划”工作 。(2015-11-04)

3、工作人员说,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采大连人社局解读最低工资标准。(2015-11-28)

4、我叫尚恩峰,现在人社局从事工资福利管理工作。作为组织人事工作战线的一员老兵,我心怀感恩,干在状态,立足本职,服务中心,默默为我县生态文明发展加油鼓劲。现将我的学习人社局“学、思、干”工作报告。(2015-12-22)

5、人社局档案管理制度篇一《XX市人力资源和社会保障局档案管理办法》 人社局档案管理制度。(2016-01-26)

6、人社局老龄工作总结(共6篇)人社局敬老月活动总结人社局“敬老月”活动总结我局历来十分重视老干部工作坚持,始终以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,以高度的政治责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,并把“尊老、敬老、爱老、护老”作为全县人社队伍和谐、稳定与发展的一件重要事情来抓。按照县委老龄办的安排,我局认人社局老龄工作总结。(2016-07-08)

7、人社局工作计划(共6篇)XX县人社局2015年工作计划XX县人社局2015年工作计划一、以政策落实为重点,提升就业创业质量今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一,即投资1000万元,开展就业技能培训,新增城镇就业1 4万人,转移农村劳动力1 9万人,增加群众收入。工作中,我们要大力实施“就业优先”战略,认真人社局工作计划。(2016-07-12)

8、县人社局工作谋划(共6篇)XX县人社局2015年工作计划XX县人社局2015年工作计划一、以政策落实为重点,提升就业创业质量今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一,即投资1000万元,开展就业技能培训,新增城镇就业1 4万人,转移农村劳动力1 9万人,增加群众收入。工作中,我们要大力实施“就业优先”战略,认真县人社局工作谋划。(2016-07-16)

9、人社局上半年工作总结(共6篇)人社中心半年工作总结人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下,以提高业务水平、抓好队伍建设为中心,着力民生,围绕市局的全年工作目标,扎实开展“对标找差”活动,做到了时间过半,任务超过半,现将上半年的工作任务完成情况汇报如下:一、春风行动招工工作今年1月初开展了企业用工和人力资源情况调查,采取上门服务人社局上半年工作总结。(2016-07-16)

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