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2019年玉溪事业单位联考共招聘900人,其中D类总共441个岗位,免笔试的13个,笔试的428个。以下为报名流程。

1.报名时间:2019年4月15日上午08∶00-2019年4月17日下午17∶00。报名结束后至2019年4月18日上午11:00,已报名但因资料不全或有误而审核未通过的考生仍可修改并重新提交相关资料(仅限已报名岗位)。

定向招聘考生提交报名资料时需在简历栏注明服务类别、参加服务时间及当前在岗情况(在岗;期满离岗至今未进入党政机关、国有企业和事业单位)。

2.采用网上报名方式,简要流程:登录玉溪人才网网上报名入口注册查看招聘岗位按岗位报名并填写报名资料等待审核审核通过网上交费(注意查看交费状态,确认交费成功)打印准考证参加考试。

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4.具有招聘岗位所需的学历、专业(以毕业证专业为准)和技能条件;

5.具有适应招聘岗位要求的身体条件;

6.年龄为18周岁以上35周岁及以下;具有硕士研究生学历或中级职称者,年龄可放宽到40周岁;具有博士研究生学历或副高及以上职称者,年龄可放宽到50周岁。2020年普通高校毕业生不限年龄。岗位表中有其他年龄限制的以岗位要求为准;

7.有下列情况之一者不得报考:

(5)参加云南省基础教育学校、医疗卫生机构专项招聘已进入公示环节人员。

8.此次公开招聘凡涉及时间计算的,以报名开始之日为准。

见附件:《玉溪市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

请考生报名前认真阅读公告、岗位表及《报考指南》,确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如考生不符合报考条件中的某一要素,而被审查通过的情况发生时,考生须积极配合进行相应处理。

1.报名时间:2020年8月3日8∶00至8月5日23∶00。报名结束后至8月6日15∶00,已报名但因资料不全或有误而审核未通过的考生仍可修改并重新提交相关资料(仅限已报名岗位)。

2.采用网上报名方式,报名网站:玉溪人才网(www.yxrc.cn,下同)。简要流程:登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费(注意查看交费状态,确认交费成功,免笔试岗位不需交费)→规定时间内打印准考证→参加考试。

3.网上交纳报名考试费用50元,交费时间截止8月7日11:00。报名资料审核已通过且交费状态为成功的考生方可打印准考证及参加考试。

请各位考生务必及时查看交费状态,如出现交费扣款成功但系统显示交费失败(交费超时)的,考生须在交费截止时间之前提交相关交费信息申请处理,并与玉溪人才网联系(电话:0877-2021656),逾期不再受理。

4.本次招聘每名考生限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后,将不可再报其他岗位且不可修改报名资料,请考生慎重选择报考岗位。

5.请注意避开网络拥堵高峰时段,合理安排时间,以便顺利报名。

市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行人工资格审查,县区及乡镇事业单位由各县区进行人工资格审查。部分岗位由系统自动进行资格审查通过后,无需再进行人工资格审查。考生信息经招聘单位和主管部门审查通过的,才视为资格审查合格。凡考生不按要求及时提供所需材料的,视为资格审查不合格。

资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

招聘人数与报名成功人数比例达到1∶3的岗位方可开考(不限开考比例的岗位除外),达不到比例的岗位将递减招聘人数直至取消招聘,被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位,请考生慎重选择报考岗位。

打印准考证时间为2020年8月13日上午9∶00至开考后半小时内。笔试地点详见准考证。

玉溪市2020年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书,未委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次招聘工作主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

笔试成绩于笔试后30日内公布。按招聘岗位笔试成绩高分到低分顺序以招聘人数1∶2的比例确定进入资格复审人员,若招聘人数与实际参加笔试人数达不到1∶2比例的岗位,参加该岗位笔试考生全部进入资格复审。

考生必须在规定时间内携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证书、证明等材料参加资格复审。

资格复审材料验原件,交复印件。不按规定参加资格复审的考生,视为自动放弃。资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次进行一轮递补。若递补后仍有空缺,由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否进行递补。

资格复审合格的考生进入后续考试,若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生,不再递补。

资格复审及后续招聘环节有关事项,市直事业单位由市级通知并组织实施,县区、乡镇事业单位由各县区通知并组织实施。

后续考试各环节满分100分。各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例等见岗位表。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

综合成绩满分100分,按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员,综合成绩并列的,按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的,按专业技能测试成绩、面试成绩排序;若仍并列,采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位,相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。招聘人数与实际参加结构化面试、无领导小组讨论面试的考生人数未达到1:2,且未划定分数合格线的岗位,结构化面试、无领导小组讨论面试成绩须达到70分方可确定为拟聘用人员。岗位表有其他明确分数要求的以岗位表为准。

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