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人力资源管理四级考试时间图片

(一)负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障的区级规范性文件,并组织实施和监督检查。

(二)负责全区行政机关公务员综合管理,贯彻执行公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法;负责政府奖励制度的组织实施工作,审核以区政府名义实施的奖励活动。

(三)负责全区人力资源开发的综合管理,拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法,建立统一规范的人力资源市场,负责人力资源中介机构管理规则的实施工作,促进人力资源合理流动和有效配置。

(四)负责促进就业工作,拟订全区就业创业规划和促进就业政策;负责大中专院校毕业生就业政策的实施工作;建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度,负责指导技工学校的业务工作。

(五)负责建立和完善覆盖全区城乡的社会保障体系;负责城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准的实施工作,负责全国统一的社会保险关系转移接续办法的实施工作。

(六)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案实施综合调控;编制全区社会保险基金预决算草案,管理全区社会保险基金,会同有关部门对社会保险基金实施监督;负责社会保险经办机构建设规划和管理规则的实施工作。

(七)负责全区机关、企事业单位人员工资收入分配调控政策的实施工作,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,负责机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施工作。

(八)负责全区事业单位人员管理政策的实施工作,指导事业单位人事制度改革;组织实施重点人才工程和项目计划,负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作;负责专业技术人员管理和继续教育政策的实施工作,深化职称和职业资格制度改革工作,健全博士后管理制度。

(九)负责全区军队转业干部安置、培训政策和安置计划的实施工作;负责全区自主择业军队转业干部管理服务工作;协助有关部门贯彻执行中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

(十)负责全区劳动关系政策的实施工作,完善劳动关系协调机制;负责消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保障政策的实施工作,负责全区劳动标准执行监管工作;负责农民工工作相关政策的实施工作,维护农民工合法权益。

(十一)负责人事劳动争议调解仲裁法规的实施工作,受理处理人事劳动争议案件;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(十二)负责全区人力资源和社会保障信息网络系统建设,负责人力资源和社会保障信息发布和政策业务咨询工作。

(十三)负责全区外国专家、高科技领军人才和国外智力引进管理和服务工作;负责全区人力资源方面的国际交流与合作工作;负责吸引国(境)外专家、留学人员来本区工作或定居的政策实施工作。

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我要提问

拟招聘编外工作人员50名,其中街道机关工作人员20名,社区工作人员30名。

1、拥护党的领导,政治素质好,有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;热爱家乡、热爱农村,对农民群众富有感情,志愿在农村基层工作,具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

2、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念;遵纪守法,有一定的法律政策知识和电脑、智能手机操作技能。

3、年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

4、身体健康,具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力。

5、服从街道分配,具备相关岗位要求的其他条件,详见《江宁区江宁街道2018年公开招聘工作人员岗位信息表》。

8、退伍复员军人、村(社区)现有工作人员在同等条件下优先聘用,特别优秀或有专业特长者,年龄可适当放宽。

9、不接受以下人员报名应聘:曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍,在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。

本次招聘公告在南京市江宁区人力资源市场网(http://www.jnhrm.com)、江宁街道党建网(http://jn.jnqjddj.com)上发布。

1、报名方式:现场报名。

2、报名起止时间:2018年9月14日至9月30日工作日(双休日、节假日除外),上午08:30-11:30,下午2:30-05:30,逾期不受理。

3、报名地点:南京市江宁区滨江开发区盛安大道739号滨江科创江宁街道办事处211室组织办

4、提供材料

(3)《江宁区江宁街道2018年公开招聘工作人员报名表》(纸质一式两份),并将报名表电子版(粘贴电子证件照)以岗位名称+岗位类别+岗位编号+姓名为标题发送至jnjdzz@163.com。

5、本次招聘岗位只能选择一个岗位进行报名。

街道对报名人员进行资格审查,通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在南京市江宁区人力资源市场网站和江宁街道党建网上公布。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消报名资格。招聘岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例应不低于1:3,达不到1:3的,按比例缩减招聘计划。

1、笔试:笔试委托专业机构命题、阅卷,不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。报名与考试时使用的身份证必须一致。

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