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衡阳 人力资源管理师 报名培训图片

公基1000题丨【4月16日】事业单位招聘考试时事重点汇总丨【4月16日】事业单位招聘考试-公基每日一练丨《事业单位招聘微信公众号:hnsydw》丨《湖南事业单位考试QQ交流群:550515485》丨视频资料

1.人力资源服务中心招聘2名人才引进窗口人员,主要从事人才引进窗口服务工作;

2.机关事业单位养老保险处招聘2名电脑操作人员,主要从事养老保险业务信息录入。

1.思想政治素质好、作风正派、遵纪守法;

2.工作勤奋,事业心、责任感强,熟悉电脑基本操作,有基本行政办公能力,普遍话流利;

3.具有大专及以上学历,专业不限;

4.年龄在35周岁以下(有档案管理工作经验者可以适当放宽年龄);

5.身体健康,无违纪违法记录。

应聘者到衡阳市人力资源和社会保障局组织人事科报名(人社局南院706办公室),递交个人简历材料。咨询电话:07342826115。

大专学历2000元/月,本科学历2100元/月(含五险个人缴纳部分),另加岗位补贴300元/月。

人力资源管理师分四个等级,不同的等级考试难度也不一样,想要顺利通过考试选择一个好的培训班还是很有必要的,在衡阳,人力资源管理师培训可以到衡阳优路教育培训学校,学校根据人力资源管理师的四个等级划分多个班型,不同的班型学费也不一样,详细的学费可以直接在线进行咨询。我们会为您详细解答。

人力资源管理师报名图片

简介:人力资源管理师,是指已经获得国家职业资格证书,主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。2003年开始实行就业准入制度,从业人员必须持证上岗。

作用:人才是一个企业比较重要的也是稀缺的战略资源和核心动力,因为许多企业认识到了引才、用才、留才的重要性。而人力资源管理师能很好的解决人才问题,由此可见,其在一个企业中的重要地位。

前景:人力资源管理师各行各业都需要,近几年来行情看涨。目前,人力资源从业人员目前比较稀缺,整体水平急需提升,有一部分是干行政出身,专业性需要加强,有一部分是高校毕业生,缺乏实践经验。因此,既懂政策又懂业务的持证人备受青睐。

人力资源管理师证书:要获得人力资源管理师证书,就需要通过由省级人社部门组织的考试,合格后颁发人力资源管理师资格证书。证书国家认可,全国通用,国家政策扶持,已纳入国家职业资格证目录,含金量高,不需年审,终身有效。同时也是用人单位选拔人才、升职加薪、级别评定的重要参考依据。

人力资源管理师考试:主要包含理论知识、技能操作和综合评审等几部分。内容涉及人力资源招聘配置、培训、绩效薪酬福利管理以及劳动关系等,所以要顺利的通过考试就需要认真的学习复习,对于上班族来说,时间是很难保证的,再有就是一般人的自制力都不是特别强,因此建议参加一下考前培训比较好一点,无论是学习效果和考试成绩相对来说会有些保障。

人力资源管理师培训:衡阳人力资源管理师培训哪家好呢?衡阳的朋友可以到衡阳优路教育体验一下人力资源课程。一是可以帮你全面熟悉企业人力资源管理六大模块,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,二是可以帮你提升人力资源管理从业理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位。三是可以帮你提升考试成绩,在原有的基础上能有一个大的进步,以便于顺利获取相应资格证书。

衡阳人力资源管理师培训机构哪家好?在衡阳,比较专业的人力资源管理师培训机构是衡阳优路教育。学校开设的人力资源管理师有二级、三级、四级的培训课程。学校采用线上与线下相结合的教学模式,线上教学为学员的学习提供了便利,可以随时随地无忧学习,线下教学可以与老师面对面沟通学习问题。下面带大家了解一下学校的详细费用信息。

人力资源师,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员,也就是我们称呼的HR,是一个非常热门的专业。需要参加由省级人力资源和社会保障部统一组织的考试合格后,颁发人力资源管理师职业资格证书。证书共设四个等级,分别为四级(人力资源管理员)、三级(助理人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)、一级(高级人力资源师)。专业的人力资源管理师具备公证、亲和、洞察、能力及忠诚等职业素质。

人力资源师证书含金量高、竞争强,受到国家法律认可,已纳入国家职业资格证目录。是企事业单位级别评定、人才选拔及升职加薪的一个重要考核依据。证书全国通用,终身有效,自今年起,累计缴纳36个月失业保险的职工,可以申领技能提升补贴。每年都有大量考生参加人力资源师考试,竞争力越来越高,随之考试难度也会越来越大,早考早受益。

人力资源师考试等级越高、难度越大,需要掌握理论和专业技能,考试内容比较细,需要记忆的知识点较多,需要花费大量的复习时间。通常可以报一个培训班,有老师给你梳理、规划、答疑,能够事半功倍。衡阳优路教育是一家实力不错的培训机构,开设人力资源师培训班,大家可以考虑一下。

优路教育在全国拥有36大教研基地、近300家直营分校,可以就近分配老师上课,家门口放心的服务教育机构。 录播课+直播课+面授课三种教学方式结合,方便学员自由选择,合理安排学习、工作时间,让学习更高效。拥有专业的课程研发团队和讲师团队,教学水平较高。

企业人力资源管理师(四、三、二、一级)、劳动关系协调员(三、二、一级)。

我市报名时间为2019年3月11日至28日(限工作日接受报名),考试时间为2019年5月18日。

我市国家职业资格统一鉴定报名采用现场报名的方式,报名地点为衡阳市职业技能鉴定管理中心受理室(市人社局北院707室),联系电话:0734-8867080,报名请加QQ群:512960395。

1.根据属地申报管理原则,衡阳市辖区内考生(含一、二级)只能在衡阳市职业技能鉴定管理中心报名。

2.各申报机构和个人务必在鉴定报名规定时间内报送考生相关申报资料,逾期将不予受理。

3.个人申报考生报名时需现场填写报名表,并提供身份证原件及复印件1份、两寸彩照1张,社会考生申报需提供学信网下载打印的电子学历信息备案表、单位开具加盖公章的符合报考条件的工作年限证明,院校学生申报须提供在查询有效期内的“教育部学籍在线验证报告”,全日制本科相关专业学生毕业学年方可直接报考三级,全日制本科非毕业学年、大专和中职中专的相关专业学生可报考四级。

4.申报机构报名时需提交签字加盖公章的《湖南省国家职业资格统一鉴定申报机构诚信承诺书》1份。

5.申报机构录入补考考生的信息可在在线平台中直接提取,若不能提取的补考考生信息可手工录到在线平台系统中,所有的补考考生也需提交《湖南省职业技能鉴定申报表》。

6.劳动关系协调员二级综合评审采用论文评审方式,考生须考前一周按照《劳动关系协调师综合评审要求》(另行通知)将考生的论文评审材料电子文档和纸质文档报送市鉴定管理中心受理室邮箱(258330892@qq.com),未报送、逾期报送或在评审过程中发现论文涉及抄袭的按综合评审不合格处理。

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