报考人力资源会做什么工作_报考人力资源会做什么工作好_人力资源证如何报考以后什么工作

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准、接受社会监督,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用。

本次选聘共涉及4个新设立县区,79个选聘单位,104个岗位,共计划招聘197人。具体选聘岗位和相关要求详见《伊春市新设立县区部分事业单位人员落编选聘第三轮考试招考岗位计划表》(附件1)。

第一阶段选聘范围是:全市原“政企合一”区(局)分立分离方案确定划转到政府管理的符合条件人员、第二轮考试选聘落选的符合条件人员、彩虹工程人员、大学生协理员和“南四局”公司符合招考岗位条件的在岗工作人员。

第二阶段选聘范围是:如第一阶段选聘过程中出现岗位报考人数未达到规定招考比例的岗位,下一步将纳入全市事业单位招聘计划,面向社会进行公开招聘。

(二)必须具备干部(含聘用制干部)或工人(含全民合同制工人)身份;

1、受过刑事处罚的;

2、个人档案造假的;

3、明确被开除公职的;

4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

5、其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

(四)报名方式:采取现场报名方式。应聘者填写《新设立县区部分事业单位人员落编选聘报名表》详见(附件2)。

(五)现场确认:应聘者报名时需携带报名登记表一式3份;第二代居民身份证;近期同版蓝底免冠二寸照片3张。

按公告所规定的条件,由报考人员所在县区人社部门负责资格初审,设置岗位县区人社部门负责复审。

1.考生用二代居民身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

2.选聘岗位人数与报名人数之比应不低于1:3的比例,若达不到该比例,下一步将纳入全市事业单位招聘计划,面向社会进行公开招聘。

3.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作要贯穿于落编选聘的全过程,如发现弄虚作假者,立即取消考试或聘用资格,由报考者自行承担责任。

考试前由所在县区人社部门负责发放准考证,考试时间、地点以准考证为准。考生需携带准考证、身份证原件进入考场(其它证件无效)。

考试工作由伊春市人力资源和社会保障局统一组织实施,考试采取笔试的方式进行。笔试为闭卷考试,分值100分,内容为黑龙江省事业单位公开招聘公共基础知识(占50%)、市情市策(占20%)、公文写作或分析解决问题(二选一,占30%)。

根据考试成绩,按照选聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘人选,考试分数低于60分者不予聘用。拟聘人选按规定在中国伊春官网进行公示,公示期为5个工作日,经公示无异议者,按程序办理落编手续。若报考同岗位考生成绩出现并列,由设置岗位县(区)根据岗位专业匹配度、学历、职称、奖励或荣誉等情况,通过考核确定人选。考试成绩在中国伊春官网公示5个工作日。经公示无异议者,按程序办理落编手续。

本次选聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令),保证本次选聘考试公开、公平、公正。对在报名、笔试过程中出现违纪违规的考生,依照有关规定进行严肃处理。

1. 本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 按照防疫要求,考生在参加报名、笔试、面试前,须接受“龙江健康码”及国家政务服务平台“通信大数据行程卡”查验及体温测量,绿码及体温测量合格者,方可进入考点,码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的,体温高于37.3℃并经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生,不得进入考点参加考试。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩,服从现场管理,注意保持安全距离,做好防范工作。

报考人力资源会做什么工作好图片

想换个工作方向,从头开始,想报考助理人力资源管理员,是四级吧?

看了一下,要求本科毕业要有本职业工作经验一年,培训满一定学时。我是本科毕业,工作三年,但做的不是人力资源的工作。可以报考么?

另外,现在开始复习的话,到五月份考试来得及么?必须要参加培训么?报考费用是多少?

如何获取企业人力资源管理师证书,首先你要符合人力资源管理师证书报考条件,再者你要通过人力资源考试后,才能取得证书。今天就来跟大家说说人力资源证书的报考条件。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

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