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也就是说,今年9月30日以后,企业人力资源管理师便退出政府认证了。

有人担心,退出职业资格目录之前已经取得的企业人力资源管理证书,是否有效呢?

还有人会问,人力资源管理师退出政府认证了,还有什么证书可以报考呢?

2020年经济师职称改革,为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理将颁发相应级别的人力资源管理师证书。

人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

还是只发一个单证,但由于该专业的专业属性比较强,考生除了用于聘职称外,还可用于人力资源管理行业。可与人力资源管理师证书相媲美。

参加初中级经济师考试通过即可获得经济师资格,获得经济师资格即可认定具备经济师(人力资源管理师)职称。

初中级经济师人力资源管理师考2个科目:《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》,且考试题型均为客观题。比较容易考。

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公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书:企业人力资源治理师和劳动关系协调员,且作为第一批职业资格退出的目录,本年9月30日前就退出当局认证了。

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也就是说,我们要彻底和企业人力资源治理师告别了!不外照样要恭喜已经考到证书的HR从业者们,你们手里的证书即将成为被当局部门认定过的绝版。

早在之前就好多行业人士猜测人力资源治理师证书将退出国度职业资格目录。

现人社部发布通知,进一步明确了:退出职业资格目录的具体工种以及退出的具体时间表,并于2020岁尾悉数完成。是以,人力资源治理师退出国度职业资格目录,已进入倒计时!

人人要注重,“退出”不代表“作废”。而是由“职业资格评价”改为“职业花样品级认定”。

转换为职业花样品级认定后,组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生伟大改变。

2021年起,人社部门将不再组织实施人力资源治理师的统一判定和颁布证书,而是改为:由用人单元单子和社会培训评价组织来进行品级认定,并由他们发证。

之前的人力资源治理师证书是否有效? 一定有小伙伴!退出目录后之前取得的高级人力资源治理师证书,是否有效呢?谜底是一定的,不光有效,并且含金量还很高,究竟是国度人社部颁布的证书啊! 我们国度有2类证书,无论是用于项目申报、积分落户,照样享受各类政策性补助,当局部门都是承认的。一类是专业手艺职称证书,如传授、高级工程师、高级经济师、主任医师等;另一类是职业资格品级证书,如高级人力资源治理师、高级健康治理师、高级茶艺师等。 看到这里,小蜂提醒人人:还没取得证书的小伙伴,必然要抓住最后的时机,在退出时间节点前赶紧考取~~不外,人力资源治理师证书的退出,同时也给HR提了一个醒:人力资源从业者要给本身镀金,不克只看证书,本身的能力更主要。只有络续修炼专业能力,才能在人力资源行业如鱼得水。

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然鹅,很多HR却在疑惑:人力资源管理师考试都取消了,还考证干嘛呢?人力资源管理师证书含金量如何?人事都是看经验的,证书含没什么含金量,考了也没有意义吧?

于是众说纷纭,有人说取消了,有人说没有取消。小编之前也看到新闻说取消了,可为什么还有这么多人考试呢?而你去问培训机构,培训机构也说不清楚到底人力资源管理师考试是否已经取消了?

带着问题,小编搜遍了全网,终于把这事给弄清楚了,各位想考试晋级的看官们可得仔细阅读了。

1、人力资源管理师考试和注册人力资源管理师考试是两个考试。人力资源管理师不等于注册人力资源管理师。

2、人力资源管理师考试没有取消,取消的是注册人力资源管理师考试。根据国务院2016年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号),取消注册人力资源管理师认证。

那么,人力资源管理师和注册人力资源管理师到底有什么区别呢?为什么取消的是注册人力资源管理师,而不是人力资源管理师考试呢?

1、认证机构不同。

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书,而注册人力资源管理师由国家发改委组织,国际认证协会认证的项目。

2、证书不同。

人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》,类似大学本科毕业证大小,是册子的类型,不同级别证书颜色不同,有人力资源部的钢印。

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而注册人力资源管理师考试获取的是《注册人力资源管理师职业资格认证证书》,就是一张纸加个封壳,证书和壳子可以分开,类似荣誉证书的形式。

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3、考试级别不同。

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好了,终于搞清楚人力资源管理师到底有没有取消的事情了。那么,到底人力资源管理师证书的含金量如何,有没有必要报考人力资源管理师呢?这要从人力资源概念的引入谈起了。

早期,中国的企业是没有人力资源这个概念的,现在人力资源领域的很多职能由公司的人事部、行政部或办公室主任一类的角色担任。直到20世纪90年代,人力资源的概念才开始从广州、深圳等发达地区引入,很多企业才开始有了人力资源部。

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