人力资源管理专业好学吗_人力资源管理专业难学吗_人力资源管理有前途吗

但是现在却找不到工作。最后她连酒店接待都打算干干“一个月能有1000就好啊。”听起来怪可怜的。

应聘投简历之后人家一看是女的还是学“人力资源管理”的用人单位基本想都不想就推了。

考研的选择不是没考虑过,但是一想到研究生毕业以后还是一样的郁闷就提不起精神来。先今唯一的办法就是跨专业考研。

他家现在并不太同意妹妹考研这个事儿。觉得考研纯粹就是耽误时间耽误青春。

主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关(要参加公务员考试)、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

也就是说,学了人力资源管理之后出路只有考公务员、考研究生、或者去企业做文员。3条出路。

第一条考公务我感觉是超级狭窄,我们单位人事科就2个人,一个主任一个主任科员。

第二条考研,研究生如果还学人力资源管理简直就是米虫(个人认为),如果打算换专业考那你原来还学这个干啥。。。

第三个当企业文员,竞争力肯定不如经济类的强,谁也不想招个领导吧。。。。。。。

妹子是一所普通211的大三人力资源管理专业的学生,即将毕业找工作了。目前在找实习,因为专业就是这个,说不上讨厌,但是也没太喜欢,所以现在找实习面试的时候一直都是找人力资源方面的工作了,不知道有没有前辈说说以后就从事这方面工作了好不好?还有就是以后的就业领域问题,一直搞不懂啊,各行各业都招人力资源的 ,自己也不知道到底喜欢什么,也不知道那些公司到底好不好,只知道大家说国企外企好,看到就奔去了,到底应该怎样呢?

有很多同学是非常想知道,人力资源管理就业方向是什么,好不好就业,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!

人力资源管理专业难学吗图片

第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

从将来就业的角度考虑,可以分为三种情况:1、世界一流大学酒店管理专业比人力资源前景广阔,机会多;2、国内重点大学本科人力资源管理比酒店管理容易就业,工作也相对稳定;3、非重点本科和专科学校的话酒店管理比人力资源管理好就业,一般五星级酒店都喜欢招。证的话根据个人情况,如果你精力和经济都允许,考一些国家部委认证的证书还是可以的,起码能复习一下专业知识,但是你说的这两个专业认证含金量都是比较低的,没有几个企业招hr是要证书的,酒店管理要不要我不太了解。

人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

人力资源管理专业介绍:本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理 人力资源管理职业 人力资源管理职业 论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

人力资源管理专业要求:掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理);具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。

人力资源管理专业好不好?排名如何:在所有专业中排名第9,在管理学类中排名第3。

就业前景怎么样?市场需求:2019年较2018年变化-32%。

人力资源管理是很多人都在学的一个专业,但是有很多高考想报这个专业的学生及家长对该专业不是很了解,不清楚到底学什么,就业前景怎么样,以后好不好找工作,那人力资源管理到底怎么样呢?

人力资源管理好学吗图片

人力资源管理主要课程人力资源管理专业也就是大家常说的HR,这个专业学的东西非常多主要包括会计学。统计学、管理型、经济学相关课程、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业工作内容比较多,涉及的方面也比较广,所以学的课程自然也会比较多。

人力资源管理除了会学一些专业的课程以外,还会上一些大学公共课,大学英语、高数、毛概、邓论等都是所有专业学生基本上都要学的,所以这些科目都会有学分,而且还会有一些大学选修课程要上,这个可以根据个人兴趣爱好自由选择。

人力资源管理好找工作吗人力资源管理专业找工作并不难,但是工作以后也要看自己是否有天分,能不能干好这份工作,以至于未来能干到什么程度,赚多少工资,那都得看自己的能力。有一些研究生学历的毕业生还没有本科毕业生赚钱多,这就是天赋的差异,当然也有可能其他方面也有差异。

hr主要工作就是招聘、考核、制定薪酬、组织培训等等,是一些行政人员从事的工作。在一些小公司,一般所有活都交给1-2人去做,分工也没有那么明确,基本上所有的杂活都会去做,但是每天事情也不多,很清闲。而大公司则不同,分工会很明确,人力资源管理就业前景也很乐观,只要你愿意学,有天赋,悟性高的话,会前途无量。

人力资源管理专业基本上所有的人都能做,但是真心做的好的人没有几个,而且在这里面滥竽充数的人比较多,真正能边做边学,积累经验的人比较少,能在大企业学到真东西的人就更少了。所以,你学人力资源管理很有前途,但前提是你要有天赋,适合在这一行干,能不用教就悟道东西出来,这样才能有好的发展。

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