青岛市人力资源管理师报考_青岛市人力资源管理师_青岛市人力资源管理师报考条件

人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

1.企业人力资源管理师要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验,是一种年薪十万甚至数十万的技能性职业,被评价为未来十年有前景、抢手、热门、具竞争力的职业之一.

2.企业人力资源管理师职业资格认证是经人力资源和社会保障部批准、人力资源和社会保障部人力资源管理师资格认证项目管理办公室指定,青岛市人力资源和社会保障局主办的职业资格认证项目,是目前针对有志于从事人力资源管理工作的人事开展的一种的系统、、专业、全面的职业资格培训,

3.根据人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》(人社培就司函[2002]35号)和人力资源和社会保障部要求“从事企业人力管理的等有关人员两年后须持双证上岗”。实现像律师和会计师一样的职业资格严格管理。

4.取得人力资源管理师职业资格证书是表明劳动者具有从事人力资源管理工作所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、落户的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

在企业中,人力资源的位置是很重要的 ,为公司制定人力资源规划,控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视,其职业前景在历经几年持续看好后,行情仍然继续走高。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

青岛市人力资源管理师报考条件图片

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一、课程背景:人力资源职位手握用人大权,掌控发展之道,稳定体面待遇丰厚,是当今白领的代表。目前,中国的企业正在呈几何数的速度高速发展,每新增一个企业至少增加二个人力资源岗位,人力资源管理师不仅具有专业的人事管理经验,而且拥有广泛的人脉关系。人力资源师已成为社会灸手可热的热门行业。根据国家有关规定,凡从事人力资源管理的工作人员均应取得《企业人力资源管理人员职业资格证》,实行就业准入制度:90%的国内外企业招聘人力资源专员、行政助理都必须要求《人力资源管理师》国家职业资格证书!100%的企业都紧缺经验丰富的HR!甚至10万年薪,虚位以待!---系统面授班:对人力资源的系统知识进行专业性的全面培训,并在全国5月、11月全国统考前进行专家重点点拨、真题练习、考试技巧传授等多种考前辅导,协助学员获取人力资源管理师职业资格证书的培训班。二、培训对象:(1)企事业单位总经理、总监、人事、行政、市场、销售等部门管理人员;(2)相关管理、营销、教育等专业,并希望开发管理能力,将来从事管理工作的人士。

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联系电话是0532-66760811,联系手机是13156399978,主要经营教育信息咨询,企业管理咨询,企业营销策划,网络技术研发。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

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