人力资源证怎么考 报考条件是什么

1、身份证件证明(含身份证、广东省内居住证或社会保障卡、港澳台地区人士凭港澳台地区身份证或港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、外籍人士凭外国护照,除以上证件外,其它证件无效)。考生已通过实名认证报名(网上服务平台已核验)无需再上传身份证明电子材料,如无法核验须拍照或扫描上传。

2、学历(包括学历证书、学位证书和学校开具的在校证明等)证明:考生学历数据能在网上服务平台核验的,考生无需上传电子材料,如无法核验须拍照或扫描上传。

3、职业资格证书证明:考生如凭职业资格证书报考且上述证书数据已在网上服务平台匹配核验的,考生无需再上传电子材料,如无法核验须拍照或扫描上传。

4、从事本职业(工种)年限证明材料:申报条件中如提到工作年限要求,考生在网上填报工作经历,该工作经历反映在《广东省职业技能鉴定个人申请表》中,由考生在表格的“申请人签名”处亲笔签署本人姓名并加盖手印(非本人签字按印视为无效申请),承诺工作经历真实性,确认后拍照或扫描上传。

1、《广东省职业技能日常鉴定考务计划数据确认表》

2、如有院校在校学生批量报名,由考生所在院校统一出具《全日制院校在校证明》。

1、《广东省职业技能统一鉴定报考数据确认表》

2、《全日制院校在校证明》。

个人申报符合条件并资料齐全的,自受理之日起(即网上报名结束后)8个工作日内完成。

依据《广东省人力资源和社会保障厅关于明确我省人力资源社会保障部门实施的技能人员职业资格考试收费有关事项的通知》(粤人社规〔2019〕26号)进行收费。

人力资源资格证报考条件图片

人力资源管理师是很多企业需要的人才,所以很多的人都想要报考人力资源管理师,但是不知道报考人力资源管理师需要什么条件。下面为您精心推荐了人力资源师报考条件,希望对您有所帮助。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

1、战略规划

战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。

2、组织规划

组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织机构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计和调整,以及组织机构的设置等。

3、制度规划

企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

4、人员规划

人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。

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