青岛人力资源师考试报名条件_四级人力资源考试报名_青岛人力资源网

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青岛市人力资源和社会保障局网站: www.qdhrss.gov.cn 青岛市人力资源和社会保障局官方网站,权威提供青岛市人力资源信息、公务员及事业单位招聘考试信息、社会保险查询及网上申报信息等。

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第二条 本会主要由政府有关部门,企业、事业单位,从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非营利性社团组织。本会具备独立社团法人资格。

第三条 本会的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚。努力搭建企业、事业、高(职、技)校及其它人力资源服务机构之间交流、沟通、提升的平台,致力于服务其人力资源发展,促进其人力资源开发与管理水平提高,依法维护会员的合法权益,并为政府制定人力资源政策提供服务。

第四条 本会接受青岛市人事局、青岛市民政局的业务指导和监督管理。。

(一)、发挥协会桥梁作用,在会员之间、会员与政府之间、会员与其它组织之间建立通畅、高效的沟通渠道。

(二)、为促进我市各产业健康、协调发展,积极为政府及有关部门制定人力资源政策提供服务;

(三)、协调会员单位人才纠纷,促进人才信息共享,协助招聘各类人才,开展人才诚信调查;协助政府有关部门做好对人力资源服务机构的业务监督;维护会员在人力资源方面的合法权益;

(五)、引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动,提升我市企业整体人力资源管理水平。

(六)、开展雇主品牌、人力资源服务机构、人力资源经理、人力资源管理成果、优秀论文等的评选,举办人力资源管理主题论坛和专业展览等;与国内外有关社团和专业顾问组织合作,为会员建立资源平台和资源通路。

(七)、开展调查研究,发布专业信息;组织制定自律公约并监督执行,规范会员行为。

(四)对人力资源开发与管理有需求的企业、高(职、技)校和其它社会组织;

(四)积极参加本会组织的活动,向本会反映情况,提供信息,提出建议;

第十三条对连续两年无故不参加本会活动或不按规定缴纳会费,其会员资格自行终止;会员如有严重违反本章程的行为,按入会权限和相应程序,予以除名。

第十五条 会员代表大会每届四年,因特殊情况延期或提前的,须由理事会表决通过,并报市经贸委和市民政局,提前或延期最多不超过一年。会员代表大会须由三分之二会员参会,其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员代表大会负责。

第十九条 理事会每届任期四年,每年至少召开一次会议,特殊情况可随时召开。

第二十条常务理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事组成。常务理事会一般每半年召开一次会议,特殊情况下可采用通讯形式召开、决定重要事项。

第二十一条 本会设常务副会长一名,代表理事会主持协会工作,该副会长驻会。

第二十二条 本协会秘书长为本团体的法定代表人,本团体法定代表人不得兼任其它团体法定代表人,并报市经贸委及市民政局批准同意后方可担任。

第二十三条 本会设立秘书处作为理事会闭会期间的执行机构,日常工作由秘书长负责主持。

第二十五条会长、副会长、秘书长、理事因特殊情况发生个别变动,需要作出调整或变更的,可采取会议或函商2/3以上理事会成员并获所函商的理事会成员2/3以上通过的方式表决生效。

(一)主持秘书处日常工作,组织制定和实施年度计划、筹备理事会等各种会议并起草有关报告;

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协会成立于2006年,在青岛市民政局组织的社会等级评估中,荣获4A级社会团体称号,无论从会员的数量,层级,粘度等方面,都是国内同领域知名度较高的极少数协会之一,也是青岛区域市场化中规模较大协会之一。

会员单位主要涵盖海尔、海信、青啤、中车四方股份、青岛特钢、双星、联通、移动、黄海制药、国风药业,特锐德,建安,国信,山钢地产,中融新大等300余家知名企业,40余家咨询、猎头、人力资源外包、培训、养老、体检等领域的优秀服务机构组成,是以市场为导向的规范化社会团体。为企业提供专业化人力资源领域的服务(包括交流,培训,评选,信息发布等),为人力资源与相关服务机构搭建合作共赢平台。

协会秘书处秉承“以韧劲和创新,责任和勤奋,乐观和勇气,竭尽全力为会员企业创造最大价值”的宗旨,为更多企业单位带来最优质的服务。

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