人力资源自考条件2017年_自考人力资源本科_人力资源自考

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

①具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

②具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

③具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

④取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

人力资源自考条件图片

自考人力资源管理专科一年有两次大考和两次小考,大考分别是4月和10月,两次小考分别是1月和7月,其中部分专业在1月和7月的考试,是不接受新生报考的,考生可以通过广州自考详细了解自考专业的报名报考信息,每一次考试需提前三个月报考。2017年7月份的考试,将在5月10-20日安排报名报考工作。

另外,考生要注意,虽然自考人力资源管理专科报名条件简单,没有入学考试,考生可以轻松报读,但考试的难度并不小,要考察的自考人力资源管理专科课程也不少,除了有专业相关的学科,如:政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学等。还会考察一些基础学科,像思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学和计算机基础等。如果仅凭自学,要想通过考试,显然很吃力。所以考生要顺利通过自考人力资源管理专科考试,还要主动选择适合自己的学习方式进行备考。

自考人力资源管理专科的学习方式有:自考全日制、自考业余制和自考网络班。三种学习方式各有特色,是根据不同的学习对象和学习时间设定的。像自考全日制和统招的管理模式一样,周一至周五上课,适合非在职人士报读;自考业余制,课程安排在周末,具体的时间依据专业而定,更适合上班族就读;而自考网络班,上课时间不受限,考生只要有网络、有电脑,就可以在任意闲暇时间开展学习,适用于因没有时间或距离太远没法参加面授课程的人士。

1、自考人力资源管理本科,只要有专科学历,就可以报考了,别的条件都不需要。

2、自考报名需要去当地教育考试院(自考办)报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上进行网上报名,再到当地教育考试院自考办的现场点确认。

3、自考的整个流程是:

预订或买教材(书)——拿到书,自己看书学习——自考报名(选择所要考的专业和课程)——按期参加考试……(按每年的自考周期循环前面各环节多次)……全部课程考出——申请毕业——拿到自考本科毕业证书。

可报读本科班;免试入学,择优录取。应届高考生、成高考生,凭成绩单可优先录取。

心批准,博导教育继续面向社会招收2007级(秋)人力资源本科自考小考班新生。

一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。

1.【题干】在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为( )。

1、自考人力资源管理本科,只要有专科学历,就可以报考了,别的条件都不需要。

2、自考报名需要去当地教育考试院(自考办)报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上进行网上报名,再到当地教育考试院自考办的现场点确认。

3、自考的整个流程是:预订或买教材(书)——拿到书,自己看书学习——自考报名(选择所要考的专业和课程)——按期参加考试……(按每年的自考周期循环前面各环节多次)……全部课程考出——申请毕业——拿到自考本科毕业证书。(其中:先报名后考试是固定不变的;而先报名还是先买教材,考生根据情况可以自己灵活进行的)。

4、自考中所需的某门考试课程的教材(书)是指定的,一般在报名的地方预订或购买教材。也可以去别的地方购买自考教材,在当地省级教育考试院网上是有教材信息(用书目录)发布的,您要按照这个教材用书目录中的教材信息,如书名、主编、出版社、版本等去买,请不要买错。

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