福州人力资源师二级报考条件_福州人力资源师证_福州人力资源师一级

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);

2、身份证复印件2份;

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。

(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,同上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的.考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

福州人力资源师二级报名图片

根据中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)文件精神,依据人力资源和社会保障部发布的“职业资格就业准入、持证上岗”的原则,为切实提高企业管理人员素质,特举办资格认证培训。

随着一系列新法规政策的颁布实施,由于不专业的人事操作所引发的员工关系纠纷呈井喷趋势。如何有效建设员工关系管理体系,控制用人风险,实现卓越员工关系管理,也成为了用人单位关注的重点问题。为此,在国家人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下,国内顶尖员工关系管理咨询、培训机构——劳达集团/劳动法世界特成立全国员工关系管理师岗位能力培训项目管理办公室,双方在全国合作开展“员工关系管理师”岗位能力培训项目。凡参加培训并经考核成绩合格者,将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《员工关系管理师岗位能力证书》。

统一证书核发,统一培训标准,专业、实操、系统,证书全国通用、终身有效!

“员工关系管理师”岗位能力培训是伴随着中国企业员工关系管理的不断发展应运而生的最新培训课程,本课程旨在借鉴国际、国内最新的员工关系发展趋势,将风险管理思维引入人力资源管理中,创造性地开发出了员工关系管理系统架构、员工关系战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程;它是以提高管理人员实际操作技能为出发点,指导用人单位控制员工关系管理风险,将心理学、法学、人际关系学融于人力资源各项具体工作中的一门全新的人力资源综合管理类课程,该课程注重专业性、实操性和系统性。该岗位证书培训项目可以为用人单位培养大量优秀的员工关系管理实操人才,并建立“员工关系管理师”的岗位职责标准与人才标准。

从事各类型用人单位人力资源管理工作、员工关系管理工作、法务工作的相关人员;工会工作人员以及其他对人力资源管理课程有继续教育或系统学习及专业知识更新需求的人士。

(一)统一鉴定工作按照“统一标准、统一命题、统一考务”的原则组织实施。省职业技能鉴定指导中心(以下简称“省中心”)负责我省统一鉴定的组织安排。各设区市职业技能鉴定指导中心(以下简称“市中心”)根据统一鉴定的安排,积极配合省中心组织做好本地区的统一鉴定的相关工作。

(三)报名时间:上半年截止4月10日,下半年截止10月10日。

(四)命题工作: 5月18日企业人力资源管理师补考为全国统一命题,其余为全省统一命题。

1.全省统一鉴定合格的考生,由省人社厅核发相应等级的国家职业资格证书(普通版);

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