南京理工人力资源考研分数线_人力资源考研学校排名_南京理工大学人力资源管理

但是现在却找不到工作。最后她连酒店接待都打算干干“一个月能有1000就好啊。”听起来怪可怜的。

应聘投简历之后人家一看是女的还是学“人力资源管理”的用人单位基本想都不想就推了。

考研的选择不是没考虑过,但是一想到研究生毕业以后还是一样的郁闷就提不起精神来。先今唯一的办法就是跨专业考研。

他家现在并不太同意妹妹考研这个事儿。觉得考研纯粹就是耽误时间耽误青春。

主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关(要参加公务员考试)、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

也就是说,学了人力资源管理之后出路只有考公务员、考研究生、或者去企业做文员。3条出路。

第一条考公务我感觉是超级狭窄,我们单位人事科就2个人,一个主任一个主任科员。

第二条考研,研究生如果还学人力资源管理简直就是米虫(个人认为),如果打算换专业考那你原来还学这个干啥。。。

第三个当企业文员,竞争力肯定不如经济类的强,谁也不想招个领导吧。。。。。。。

人力资源管理自考本科的考试科目有马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析等;人力资源管理自考专科的考试科目有思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)等。

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。

南京理工大学人力资源管理图片

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本页面介绍"人力资源管理专业"自考本科科目。本页面仅作参考,具体考试科目,需要根据相关学校确定。

人力资源管理专业好不好?排名如何:在所有专业中排名第9,在管理学类中排名第3。

就业前景怎么样?市场需求:2019年较2018年变化-32%。

一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。

1.【题干】在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为( )。

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