人力资源管理师一级分数计算_人力资源管理师试题类型_人力四级多少分过

2018下半年人力资源管理师考试成绩分值及如何折算?,供您参考之用。

2018年11月17日(1-4级)人力资源管理师考试已然结束,对于人力资源管理师考试成绩是如何折算的?

人力资源管理师考试包括职业道德和理论知识考试部分与专业技能考试部分,下面分别来说说成绩分值分配和如何折算成绩的。

人力资源管理师一级分数计算器图片

第一部分:职业道德和理论知识考试

① 考试内容:职业道德和理论知识

② 题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型

③ 题量:125道

④ 答题方式:上机考试

⑤ 成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩90%

注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。这部分只要尽量根据主流人生观、世界观、价值观来选择答案,并保持个人观点的前后一致性,基本上都可以得分。

第二部分:专业技能考试

① 考试内容:专业技能(100分)

② 题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)

③ 答题方式:答题卡作答或上机考试

④ 成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩100%

以上就是对于人力资源管理师考试的考试成绩如何折算做的简单的介绍,希望可以帮到大家。

①入行1-8年人力体系搭建与执行不成功者;

②急需取证,跳槽去更大公司总经理/总监;

③创业者、老板或者想提升的非HR管理人员。

①基础弱,没有学习自主性;

②记忆力差,没有学习技巧;

③工作忙,学习时间有限;

④想要快速通关的学员。

人力资源管理师不需要计算机证书,但是你后面如果想进好一点的企业,有计算机二级证书还是一个优势,可以去考VB。另外,从事人事工作,对PPT和Excel(主要是公式,薪资需要用)用到的比较多

推荐阅读:ILIFE智意导航扫地机

    关于作者:

    本文著作权归作者所有,部分作品来自网络,如有侵权,联删!

    为您推荐

    发表评论

    电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

    条评论