2017-2018年人力资源管理研究生专业排名

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考研帮快讯,据中国人民大学研究生院消息,2019中国人民大学120451人力资源管理方向全日制考研复试分数线详情如下:学校名称:中国人民大学学院

1、本数据不含专项计划复试分数线(少干及退役大学生士兵)

2、各院系可根据本学科、专业特点及生源和计划数制定不低基本分数线的复试基本要求。考生须达到院系确定的学科、专业复试基本要求才能进入复试。

2019年高考志愿填报专业的选择非常重要,专业的选择对于每位同学未来的职业规划,乃至人生规划都有着非常重要的关键性,甚至是决定性的影响。虽然当下专业不对口就业的现象也很多,但大多数岗位还是更青睐于对应专业的学生。因此,在高考志愿填报过程中,专业选择不容小觑。那么人力资源管理专业怎么样呢?人力资源管理专业大学排名及历年录取分数线怎么样?本文高考升学网小编整理了关于人力资源管理专业的相关信息,希望对你有帮助。

一、人力资源管理专业介绍和分析

人大人力资源考研报录比图片

专业简介

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

培养目标

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

名人学者

李宝元、林泽炎、邢定钰等。

课程要求

主干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

学科要求

该专业对语文科目要求较高。该专业适合对人力资源管理感兴趣的学生就读。

知识能力

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

二、人力资源管理专业大学排名及分数线统计表

名次学校名称专业星级所在地区地区排名1南开大学6星级天津12北京大学5星级北京13北京师范大学5星级北京23上海交通大学5星级上海13吉林大学5星级吉林13中山大学5星级广东13四川大学5星级四川13武汉大学5星级湖北13中国人民大学5星级北京210西南财经大学4星级四川210浙江大学4星级浙江110西安交通大学4星级陕西110兰州大学4星级甘肃110厦门大学4星级福建110山东大学4星级山东110西安工业大学4星级陕西110首都经济贸易大学4星级北京410华东师范大学4星级上海210湖南理工学院4星级湖南120河海大学4星级江苏120南京理工大学4星级江苏122内蒙古财经大学3星级内蒙古122桂林航天工业学院3星级广西122内蒙古师范大学3星级内蒙古122中国劳动关系学院3星级北京522北京物资学院3星级北京522广东金融学院3星级广东222西南大学3星级重庆122华中师范大学3星级湖北222大连理工大学3星级辽宁122重庆大学3星级重庆122东北师范大学3星级吉林222浙江工商大学3星级浙江222重庆理工大学3星级重庆122闽南师范大学3星级福建222哈尔滨理工大学3星级黑龙江122北京语言大学3星级北京522福建农林大学3星级福建222贵州财经大学3星级贵州122河南财经政法大学3星级河南122华侨大学3星级福建222山东财经大学3星级山东222浙江水利水电学院3星级浙江222浙江理工大学3星级浙江222嘉兴学院3星级浙江222东莞理工学院3星级广东222上海财经大学3星级上海322南京师范大学3星级江苏349云南大学3星级云南149武汉理工大学3星级湖北349中央民族大学3星级北京849广西大学3星级广西249陕西师范大学3星级陕西349湖南师范大学3星级湖南249华南师范大学3星级广东449中南财经政法大学3星级湖北349中国矿业大学3星级江苏449华中农业大学3星级湖北349西北大学3星级陕西349北京工业大学3星级北京849华东理工大学3星级上海4三、人力资源管理专业就业前景怎么样

就业方向

人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。该专业适合公务员岗位。

从事行业

53%10%5%32%人力资源市场销售其他

总结:专业对口率较高

具体职位:

该专业就业行业主要为:金融/投资/证券、专业服务(咨询、人力资源)、互联网/电子商务、新能源等。

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