人力资源管理师(三级)证书有用吗?

人力资源管理师证图片

1、取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变;

2、人力资源管理师证书全国鉴定取消,不意味着各省内或直辖市内会被取消,这本证书的认定级别可能被下放;

3、各省市各自安排人力资源管理师证书,那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题,从二三线城市至北上广深求职工作,如需此证,可能还要重考一次,当然如果全部取消就不需要再考;

4、本次变化,对已持证的人员短期影响不大,长期影响未知;好不容易考出证书的小伙伴也不要气馁或者哀叹,学习的过程本身就是有价值的,哪怕只是学到了一个知识点,也不算亏。只是以后想报考的同学,需要谨慎做一下选择;

5、取消各类证书,从14年就已经陆续开始,本就是一大趋势,目前政策的改变也是顺应趋势,而国家职业资格认定,未来只会越来越规范。

1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;

2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;

3、对于转行的HR,没有系统的知识框架,想要深度学习相关理论。

人力资源管理师二级证图片

1、企业人力资源管理师考试会不会被取消?

2、改革后人力证书是否还全国通用?

人社部发布的文件中明确提出的是:“根据国务院放管服的改革要求……我中心不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定”文件中只说考试单位发生了变化,并没有说发证机关变了,企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试,在整个行业的地位是毋庸置疑的,依然是含金量最高的。即使考试单位变了,也仅仅是报考程序的变更和完善,并不影响证书含金量、效力和使用范围。

3、为何人社部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定?

首先,人社部门作为行政职能部门,与人事考试中心都承担着考试考核,属于职权重叠,所以需要改革。

其次,人社部作为发证机关,同时肩负着出题、考试、监考、阅卷等工作,不符合管控流程要求。

再次,人社部目前面临多项改革,如社保交由税务系统等,改革重组中,释放部分职能,同时也符合国家改革要求。

4、参加2019年5月补考的学员,如何办理补考手续?

凡是参加了2018年5月/11月人力资源管理师考试单科成绩不合格的考生,均可参加2019年5月18日的补考考试,补考报名时间大约在3月左右。

人力资源管理师上海证图片

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书;人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》,类似大学本科毕业证大小,是册子的类型,不同级别证书颜色不同,有人力资源部的钢印。

通知中提到,根据国务院推进“放管服”改革要求,经请示部领导统一,从2019年起,我中心不再组织企业人力资源管理师全国统一考试。这句话中有两个关键词,第一个关键词是“放管服”,主要意思是指就是简政放权、放管结合、优化服务,说明,人力资源管理师考试可能将由国家下放到省里。第二个关键词是“我中心不再组织”,说明人力资源管理师考试以后不由鉴定中心组织,但是不代表就会取消。

人力资源管理师证报考图片

收到通知后,小编也通过电话咨询了各省职业技能鉴定中心,包括湖南、重庆等地区,均验证了以上信息,人力资源管理师考试只是由国家下放到省里,并没有取消!

2019年1月17日,人社部网站发布国家职业资格目录。国家职业资格目录共计139项,包括专业技术人员职业资格58项,其中准入类35项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,其中准入类5项,水平评价类76项。其中81项技能人员职业资格中就包括了“企业人力资源管理师”,说明此项考试并没有取消。

人力资源管理师证图片图片

早在12月,上海人力资源和社会保障局公布了《2019年上海市职业技能鉴定公告》,其中明确了2019年人力资源管理师考试分别在5月、11月进行,上半年人力资管管理师报名时间为2月27日-3月29日;下半年报名时间为8月13日-9月12日。

人力资源管理师证挂靠图片

温馨提示:2019年人力资源管理师考试会由各省组织,考试时间是一样的,教材、大纲也是一样,证书依旧是全国有效,所以大家不要着急,该怎么学还是怎么学,有消息我们会及时通知!

人力资源管理师证查询图片

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书:企业人力资源治理师和劳动关系协调员,且作为第一批职业资格退出的目录,本年9月30日前就退出当局认证了。

人力资源管理师证取消图片

也就是说,我们要彻底和企业人力资源治理师告别了!不外照样要恭喜已经考到证书的HR从业者们,你们手里的证书即将成为被当局部门认定过的绝版。

早在之前就好多行业人士猜测人力资源治理师证书将退出国度职业资格目录。

现人社部发布通知,进一步明确了:退出职业资格目录的具体工种以及退出的具体时间表,并于2020岁尾悉数完成。是以,人力资源治理师退出国度职业资格目录,已进入倒计时!

人人要注重,“退出”不代表“作废”。而是由“职业资格评价”改为“职业花样品级认定”。

转换为职业花样品级认定后,组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生伟大改变。

2021年起,人社部门将不再组织实施人力资源治理师的统一判定和颁布证书,而是改为:由用人单元单子和社会培训评价组织来进行品级认定,并由他们发证。

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