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各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指什么。以下内容是小编为您精心整理的人力资源师考试试题,欢迎参考!

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1、关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。

2、下列不属于组织结构要素的是( )。

3、组织设计的.主体工作是( )。

4、组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的( )。

5、各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指( )。

6、员工以同种方式完成相似工作的程度是指( )。

7、组织结构三要素不包括( )。

8、“可以租用,何必拥有”反映的是( )组织形式的实质。

9、行政层级组织形式在( )环境中最有效。

10、适合于产品种类多且产品之间工艺差别大,或市场分布范围广且市场情况变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织形式是( )。

11、按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。

12、最适合广告公司采用的组织文化类型是( )。

13、企业的名称、产品的外观包装、建筑风格、纪念物等外显的标识属于组织文化的( )。

14、组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

15、鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。

16、不属于传统组织管理方法的是( )。

17、组织变革程序正确的是( )。

18、在组织发展方法中,用一种专门的调查工具,用来评估组织成员的态度,了解员工们在认识上的差异的方法是( )。

1、关于组织结构的说法,正确的有( )。

2、职能制组织形式的缺点是( )。

3、行政层级式组织形式的决定因素包括( )。

4、关于事业部制组织形式的说法,正确的是( )。

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以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看人力资源报考公告。

1、注册报名。登陆“职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号进入报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

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