人力资源咨询师做什么的_人力资源管理师和心理咨询师哪个好考_人力资源师和心理咨询师

职业定义:掌握现代企业人力资源与法律事务相结合方法和基本技能,运用法律思维防范企业劳动管理中的风险,在机关、企事业单位从事劳动关系管理工作的高级复合型管理专业人才。从事工作主要内容包括:运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理,使人事管理科学化,规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。

职业概况:人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,人力资源法务师证是从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。核心课程包括劳动法、经济法、管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源开发与管理、绩效与考核、劳动就业制度、社会保障制度等相关课程。人力资源法务师就业范围广,是企业经营不可或缺的重要岗位。

该职业资格共分三级:助理人力资源法务师、人力资源法务师、高级人力资源法务师。

1、大专以上或同等学历者;

2、中职以上或同等学历,从事相关工作一年以上者。

3、中职或同等学历,专业知识和实操技能特别优秀者。

1、已通过助理人力资源法务师资格认证者;

2、本科以上或同等学历者;

3、大专以上或同等学历,从事相关工作两年以上者。

4、大专或同等学历,专业知识和实操技能特别优秀者。

1、已通过人力资源法务师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历者;

3、本科以上或同等学历,从事相关工作两年以上者;

4、大专以上或同等学历,从事相关工作三年以上者。

1、JYPC全国职业资格考试认证中心,是国内首家、且是唯一带有全国字样的第三方职业资格认证机构,最初于1999年12月设立。 2008年之后,政府已不再审批或备案带有全国、中国、国家等字样的第三方职业资格认证机构的印章和钢印,敬请广大考生和用人单位仔细甄别。

2、第三方认证,是国际通行的认证体系,它通过竞争取得社会承认和社会地位,往往更加重视质量和信用,更加紧密结合经济与生产的实际需要,更加能够适应职场变化和社会发展。

3、提供考试辅导专用教材,公共课书上带有JYPC全国职业资格考试认证中心指定教材字样,为国家正式出版教材。专业课教材在编辑完成前,专业辅导用书另行推荐。

4、考试合格者,证书须加盖JYPC全国职业资格认证中心职业技能鉴定专用章钢印,方才有效。

5、权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。www.zgks.net为唯一合法的证书查询网站。

具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

《人力资源法务师职业能力考试指南》考试,一般分为理论和实操两部分;高级师级(一级)认证,还要提供专业理论研究成果或者工作实践成果,经过专家评审。

1、助理人力资源法务师(三级) 3800元;

2、人力资源法务师(二级)6800元;

3、高级人力资源法务师(一级)9800元。

以上费用包含:报名费、教材费、认证费、命题费、监考费、场地费、考试费、阅卷费、高级职业资格评审费等,包括专业课和公共课及其对应证书的费用。

人力资源法务咨询师图片

1、无需自己开发客户,在公司提供资源下通过电话或当面进行客户资源的跟踪,独立咨询室无需外出;

2、现场接待,针对学员需求,为学员提供专业的课程介绍,并根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答,帮助来访学员做出合理职业规划,帮助学员完成报名等一系列入学手续,促成销售计划完成;

3、关单后在内部系统上完善后续跟踪,缴费等流程;

4、维护好公司形象和做好学生口碑维护;

1、有IT教育行业经验的优先录用;

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