人力资源二级考试要考英语吗_人力资源管理师英语怎么说_人力资源管理对英语的要求

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作为刚刚经历了人力资源二级考试的童鞋来说,听到的最多的问题就是“人力资源管理师二级难考吗?”其实难易与否很难量化,但是有一点是肯定的。书本知识是根本,思考结构是经络,领悟贯通就能成功。下面我来分享一些考试的经验吧。

1. 困惑:单词好多很专业,背不出来啊,怎么办呢?

解惑:背不出英文单词的同学,建议一定要能够英译中,必须100%会。

至于中译英的题目很少,并且可以在卷子中找到不会拼写的单词,所以能够有捷径可循的。

2. 困惑:单选和阅读也很难啊?

解惑:把卷子上的题目全部会做,不要只背答案,一定要理解。依照艾宾浩斯的遗忘曲线来说,背容易随着时间 而遗忘,但是理解就比较能贯通。对于我们没有时间整天扑在背书上的童鞋来说,理解可以加强记忆,减少重复率。但是在考试的前一天一定要花上些时间在巩固一边。临阵磨枪也是有效地。

3. 困惑:作文怎么办?

解惑:不追求完美,字数一定要多,句子是单词的叠加。写不出不要勉强,但是有时间一定要背下几篇关键的文章。如:入职offer、岗位说明书、招聘要求等。

1. 困惑:90分钟要做4题,动作慢怎么办?

解惑:时间的确使我们的障碍。长时间用电脑很久不写字了,有时连字都不会写了。所以如果有时间的同学,请在考试前练练笔。如果平时真没时间练笔,那在考试时用些小计谋了。先把回答问题的框架写好,空出一些留白的地方,四题答完后再把补充的内容填入。这样就能比较好的控制时间了。

2. 困惑:案例很难分析?

解惑:复习课时老师教我们用笔把题目中的问题找出来,根据问题去寻找答案,这招真的很好用。我们只要见招拆招,不用废话,这要又能找到关键又能节省时间。另外,案例考点很多都是流程步骤,这个就一定要看老师给的复习资料了。这次9月考的是规划、招聘、培训和薪资的问题,其实很多的确是大多企业中会出现的问题,所以如果一时忘记了不要紧,大多流程是类似的。好好想想是不是事前规划,事中实施、事后反馈或是调整方面的问题,另外还有一些外界的影响因素是不是导致问题的出现。反正能写都写。

解惑:这点请大家放心,其实题库的题目还是这些。有童鞋还会做到很多重复的题目。但是对于上机考唯一的解决方案就是看书和看复习资料。

老师说要看书三遍以上,但是这是因人而异的。我很早就看书了,但是到快考试时都要忘光了。结果在考前一周我就把老师给的复习资料好好看了一遍。非常有效,在考试时都能记得。

解惑:解决紧张:面试老师年纪都很大,还是很照顾我们年轻人的。把他们当成父辈,用虚心的态度去面对就好。

解决提问:中庸,回答不要太满,比较对于他们来说我们的资历太浅。中庸是处人处事之道。

最后就是一定要礼貌、微笑、着装。毕竟通过考试是我们的目的,不要失力在这些问题上。

以上是我个人的一些小经验,由于通过了考试有些小窃喜,也同时想拿出些体悟和大家分享。 如有不足之处请各位通过的童鞋补充添加不吝分享。

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