人力资源管理师二级报考标准_人力资源管理师考试资格_人力资源管理师报考条件

人力资源师报考条件是每个考生参加人力资源管理师职业资格考试前必须弄清楚的,yjbys小编特此整理人力资源管理师考试报名条件如下,希望大家喜欢!

1,助理人力资源管理师报考条件(国家职业资格三级)满足下列条件之一者

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

2,人力资源管理师报考条件(国家职业资格二级)满足下列条件之一者

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

3,高级人力资源管理师报考条件(国家职业资格一级)满足下列条件之一者

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师二级报考资格图片

人力资源管理师二级含金量高不高人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样);

近两年国家取消了很多职业资格证书,目前参与全国统考,且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了,人力资源管理师证书含金量会越来越高。

人力资源管理师二级好过吗人资二级没有说的那个难考,一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。就这 三部分,一般的话参加培训比较好一些,培训的过程中能接触到很多实践知识,跟你的工作相结合,考试前多看看书,通过是没有问题的。

基础考试全部都是选择题,而且答案都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做不完的,所以就没有太多的时间考虑。

专业知识,基本都是些案例,如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作,就相对简单了,日常的工作流程可以套入使用。论文答辩,可以带着自己的论文,老师从你的论文中出了3个问题,依次回答就可以了。

人力资源管理师二级报考条件二级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

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二级人力资源师考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。下面是二级人力资源师报考条件,欢迎阅读!

二级人力资源管理师报考条件

(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

报名材料

1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);

2、身份证复印件2份;

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

二级人力资源管理师证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作,特此证明!

公司盖章

4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

其他级别人力资源师报考条件

一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(2)具有博士学位(含同等学历)。

(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。

(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,同上。

三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的.考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

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