人力资源一级二级哪个难考_人力资源二级好考吗_人力资源师3级难考吗

我大专毕业,工作2年了,但不是人力方面的,我想考个人力资源管理的证书,培训班的老师说让我直接考2级的,我有点担心,我什么都不懂,我觉得我还是考3级的比较好点。到底2级的考试难不难了?

人力资源一级难考不图片

一级人力资源管理师难吗一级人力资源管理师是比较难考的,而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话,对于职称和以后的发展是非常有帮助的。

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源二级证书难考吗图片

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我是做助理的,随着年龄的增长想学点人力。工作中没接触过人力,想好好学下实务,但考证的机构推荐我考二级,上网搜了下历年的考题,选择题部分都差不多,后面的简答题,我都看不懂,呵呵,不知道考哪个好了,我是本着学点真东西出发,大家帮忙参谋一下!

答:其实一级人力资源通过情况应该具体分析一下,到底一级人力资源通过率怎么样?通过率高不高?其实是这样的,根据非官方统计一级比二级通过率稍高一点,具体数据无,不是因为一级更好过,而是能真正达到,报一级条件的人并不多,考的人也不是很多,二级呢是因为现在报考的人太多了,所以为了保证证书的含金量有通过率限制,所以如果年龄和学历够了,二级考试通过率可能更低一点。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级),考试难易程度是从四、三、二、一级考试逐步增难的。

答:大多数考四级、三级人力资源的考试只要认真看书,基本都能通过。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降,人力资源考的等级越高,通过率就越低,有数据显示,企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

四、三级人力资源考试,其实只要基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的,最重要的是二、一级人力高考较难,难题科目是综合评审,采用文件框的考试形式,没有标准答案的。

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