人力资源二级证书需要注册吗_人力资源二级证书有用吗_人力资源二级证书报名

人力资源二级证书有用吗图片

曾几何时,在大学校园里刮起了“考证热”的旋风,不仅各种培训机构赚的盆满钵满,而且学生几乎人手一本“会计从业证”“人力资源证”“计算机等级证”“高级办公自动化证”等等。随之而来的就是满腹疑问与担忧,考下这些证书到底有没有用啊?尤其是考这个证书对我找工作有没有用。

首先不得不提到人力资源,他其实是个舶来品,是从国外引进过来的。在国内发展壮大10多年了。提到人力资源,各位大大可知道什么叫人力资源?科普如下:人力资源管理,是指在经济学和人本思想的指导下,通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前以及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

但是理想很丰满,现实很骨感。实际中的人力资源远远没有看起来的辣么美好,个中心酸你做过就知道了。

企业人力资源管理等级证书是由国家劳动和社会保障部颁发,全国统一考试(上海是特例),实行统一编号,可记入档案,全国通用。

这个嘛,自然是仁者乐山,智者乐水的道理。你觉得他有用他就是一份证明,你觉得他没用,他就是一张废纸;但是我要说的就是人力资源三级证书是入门级的证书,所涉及的基本都是理论以及概念性的东西居多,多想转行从事人力资源的门外汉是非常重要的,因为这是个学习入门的过程,是搭架子,建体系的过程。

既然他到考取证书,那么就不可避免的说到人力资源培训机构。目前国美只有部分地区开放了自己申请报考。向笔者所在的西安地区,目前还是只能依靠培训机构进行报考。

同样的,办学悠久的和刚刚成立的机构不可同日而语。还是拿笔者所报考的中科教育中心来举例。已经成立13年,而且只专注于人力资源培训。聚焦才能灼热。所以笔者还是对中科教育中心有信心和值得信任的。

这个非常重要。因为无论人家说的天花乱坠还是某某老师如何牛X,过关率一直“居高不下‘,你要做你自己的主。你要知道没有最好,只有最合适。每个老师的讲课风格都不尽相同。找到适合你的才是最重要的。

最后,友情提示,某些小伙伴千万不要相信那些所谓的保过班。天上几乎不会掉馅饼,掉馅饼也几乎不会到你的头上,掉到你头上的没准是个铁饼。

最后的最后,笔者祝愿所有热爱人力资源、有志于从事人力资源的伙伴们能够得偿所愿。也祝愿和笔者一样奋斗在人力资源一线的HR们工作顺利,生活顺心。

现在人力资源管理方面的考试好像挺热门的,很多人去考,我也被同事撺掇的有了想考试的想法,但毕竟不是做这个出身的,我并不知道考这个人力资源管理师二级,是否对自己有用。

就目前做人力资源来看,是通过自己的努力大量阅读或者参考案例来提升经验呢?还是努力考个证来,比较有用一些?或者是考哪个人力资源方面的证更好一些??

人力资源二级证书报考要求图片

人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

回答是肯定的,人力资源二级证当然有用,人力资源管理师证书是中国十大热门考证之一;也是21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

而且人力这方面的工作艺术性强,只能看资历和证书来衡量能力,考下资格证自然会增加竞争力。

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一,考试当然是很有用的。

人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,人力资源管理师证书和国家司法考试、注册会计师、特许金融分析师、中国精算师、一级建筑师、执业医师资格、教师资格、心理咨询师一同出现在新华社公布的含金量较高的十个职业资格证名单之中。可以说证书含金量随级别升高而增大。二级认可度属于中等。将来会愈发得到认可。

考取人力资源管理师证书以后也可以从事老师方面的工作,而且也可以提升你的工作竞争力。再说了反正现在技多不压身,你考多一个证,以后工作就多一个选择。

人力资源证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

以上就是人力资源二级证有用吗?以及考这个证好处,希望能帮助大家解惑。

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