2019年关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知

19年人力资源管理师二级考试时间图片

人力资源管理师二级含金量高不高人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样);

近两年国家取消了很多职业资格证书,目前参与全国统考,且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了,人力资源管理师证书含金量会越来越高。

人力资源管理师二级好过吗人资二级没有说的那个难考,一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。就这 三部分,一般的话参加培训比较好一些,培训的过程中能接触到很多实践知识,跟你的工作相结合,考试前多看看书,通过是没有问题的。

基础考试全部都是选择题,而且答案都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做不完的,所以就没有太多的时间考虑。

专业知识,基本都是些案例,如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作,就相对简单了,日常的工作流程可以套入使用。论文答辩,可以带着自己的论文,老师从你的论文中出了3个问题,依次回答就可以了。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

19年人力资源管理师二级考试内容图片

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为做好企业人力资源管理师全国统一鉴定收尾工作,我中心定于2019年5月18日,针对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生,组织进行一次补考。不受理不符合补考条件的考生的报名。

(一)各地要加强对考生资格的审核,通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施,强化对鉴定各个环节的规范管理,杜绝舞弊行为。要制订突发事件应急预案,确保企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作顺利实施。

(二)加强阅卷评分环节的监督管理。除实行智能化考试的客观题科目外,主观题阅卷工作由各省级职业技能鉴定中心组织实施。各省级职业技能鉴定中心须在补考工作结束后30日内完成全部试题的阅评工作。

(三)加强证书核发管理。各地要按照《关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》(人社厅发〔2018〕42号)要求,严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。

(四)为做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作,我中心专门设立了监督举报电话和补考当日值班电话,分别为:(010)84661234、(010)84661130。各地也要设立监督举报电话和值班电话,认真严肃处理群众举报的问题,及时解答考生咨询,及时解决现场发现的问题。

人力资源管理师二级考试图片

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2019人力资源管理师取消了图片

本人从事人力资源行业六年了,也相对积累了一些经验,但是近年来各行各业都在如火如荼进行持证上岗,什么电工要电工证,物流要物流证,报关要报关员证等等,人力资源市场也是如此,随着企业管理上的越来越完善,所以本人打算过完年也去参加人力资源管理师的培训与考证,但是不知这个证的含金量有多少?是否全国通用呢?

二级人力资源管理师考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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