2018年人力资源管理师考试学习经验与备考心得

在考人力资源管理师备考中,也是要讲究攻略的。盲目的复习只能事倍功半。为了做好人力资源管理师备考,需要给大家分享一个攻略。人力资源管理师备考攻略是啥?带着这个问题,小编给大家带来提到人力资源管理师备考攻略做好这三步,供各位考生参考。

人力资源管理师备考图片

随着考证热潮的来临,报考人力资源证书的人越来越多。那么问题来了,人力资源管理师备考攻略是啥?带着这个问题,小编给大家带来提到人力资源管理师备考攻略做好这三步,供各位考生参考。

看一遍书,形成对理论知识的一个基本认识,跟书中知识打个招呼,混个脸熟。这个阶段花一周时间完成。

背一遍重点,做一遍题。我划重点的方式是参考复习资料里需要掌握的内容,一变划一边记,然后做完章节后面的练习题巩固一下。步骤很简单,关键是走心用心。这个阶段花三周时间完成。

做真题。最后一个阶段要拿来连真题和模拟题,一天一套题,不要看答案自己做;第二天核对答案,找出所考题的知识点写在旁边,背一下第一天的错题。然后继续做下一套。记住,一定要看错题,因为考试会考到好几题原题,我考试的时候都答错了,白白浪费了10分左右。。

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强烈建议大家务必坚持上课,因为在课堂中,实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及鲜真案例 讲授不同的知识点,使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂(注意:请尽早在教材中标示X、Y、▲内容,抓好主次,充分利用时间熟习教材),从而更能激发大家自主学习的兴趣,让自己变得更加自信从容,更有学习激情。

1. 首遍泛读,主要目的是熟记六大章、节的框架及小单元的结构,熟背目录。

经验分享:时常合书默背教材目录,巩固记忆,更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系,以增添学习的兴趣。

2. 精读教材,主要目的是熟识六大章节的知识要求,掌握基本概念、内容、作用、意义、结构、方法等及能力要求中的程序、步骤等学习目标。

经验提示:请按章精读,每读完一章,借助指南习题进行自考测试,将做错的题稍作标记,并及时翻查教材,巩固记忆。

3. 再次泛读,主要目的是结合六大章节的框架、结构及知识要求、能力要求等学习目标,双管齐下,全面系统地默记各章节的重、难点及热点,适时可结合课堂中的课件稍作汇总、整理。

经验分享:适时分期抽取近两年的真题(至少4套)进行闭卷自测,一为熟悉试题结构,二为考量知识掌握程度,三为提升强化重、难点,自测中谨记找出做错的题,并及时翻查标示于教材,强化记忆。

4. 末次精读,主要目的是结合历届真题、教材指南重、难、热点及X、Y、▲内容进行强化精读,以熟练掌握教材的主要脉络。

经验分享:适时分期按章试做教材中的课后习题,再次巩固、强化记忆。

强烈建议大家务必把教材中六大章节的重、难点及热点进行精华提炼(例:绘制表格,便于随身携带随时随地翻阅),以作汇总比较,更易于记忆和掌握。

第四:考前一个月,同步泛读基础知识 X内容,及时借助指南进行自测,以作巩固。

考前半个月,结合老师所给的考试要、重点进行冲刺复习,梳理教材重、难知识点,同步泛读老师所给的职业道德课件 一遍,熟习答题技巧。

建议从第38题做起,因历届真题该题起均由主教材首章考起,这样,大家就更熟悉考到哪章哪节,选择正确答案就更有把握。

经验分享:如遇难题则跳跃该题以节省时间,并确保能自信应答(注意:每一个跳过的难题,请谨作标记,回头再做,以防漏题)。

建议从最有把握的试题做起(一般以简答为先,因简答更贴近教材,大家更为熟悉、自信),因从历届真题分析,教材六大章节必考一题,而且每一章仅考一题,同卷不会重复考同一章,因此,可采取排除法去判断哪题偏向考哪章,再根据题目的信息回顾该题更趋向考哪章中的哪一节,甚至是哪一个知识点(建议优先考虑X内容),如此对号入座,问题就迎刃而解了,而且,答案不会错得离谱,更易得高分,注意:答题时,尽量按题目的分值答写知识点的数量。

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