2017年11月企业人力资源管理师二级真题及答案

二级人力资源管理师图片

根据往年情况人力资源管理师考试成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询,考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。

合格分数线:

考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

证书领取:

证书一般在成绩公布2个月后发放。

按照"社会效益第一,质量第一"的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)

(一)单项选择题(第1~8题)

1.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()

A.爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C.爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取

D.遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取

2.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()

A.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感

B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C.可以减少管理中的矛盾

D.人际关系好,自然好办事

3.关于职业道德的说法中,正确的是()

A.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观

B.职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力

C.职业道德具有鲜明的行业性,说明职业道德缺乏共性特征

D.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用

4.古语说:“进学不诚则学杂,处事不诚则事败。”下列说法中,对此理解正确的是()

A.进学之道在于防止学杂,处世之道在于防止失败

B.“诚”通“成”,求学不诚会庞杂,办事不诚会败露

C.不讲诚信,用心不专,终究难以成功

D.求学不成则莫如当学徒,自然办事不成会导致失败

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