根据往年情况人力资源管理师考试成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询，考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。
合格分数线：
考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
证书领取：
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照"社会效益第一，质量第一"的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)
(一)单项选择题(第1～8题)
1．《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()
A．爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取
B．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
C．爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取
D．遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取
2．世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()
A．通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
B．良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C．可以减少管理中的矛盾
D．人际关系好，自然好办事
3．关于职业道德的说法中，正确的是()
A．企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
B．职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力
C．职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征
D．职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用
4．古语说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败。”下列说法中，对此理解正确的是()
A．进学之道在于防止学杂，处世之道在于防止失败
B．“诚”通“成”，求学不诚会庞杂，办事不诚会败露
C．不讲诚信，用心不专，终究难以成功
D．求学不成则莫如当学徒，自然办事不成会导致失败
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