石狮高技能人才看过来!即日起可申报生活补贴

为大力推进省人才强市试点工作,进一步培育和弘扬工匠精神,近日,石狮市人力资源和社会保障局、石狮市财政局联合下发《关于开展高技能人才生活补助申报有关工作的通知》,拟对在我市民营企业工作两年以上,且职业技能等级为国家职业资格二级(技师)的和一级(高级技师)的高技能人才发放生活补贴。

补贴对象为具有国家一级(高级技师)或二级(技师)职业资格,所持职业资格证书的工种在国家职业资格目录和我市当年度紧缺急需技术工种目录内,并长期从事本工种岗位工作。在石狮市行政区域内工商登记注册的民营企业就业2年以上,并与企业签订3年以上(含3年)劳动合同;在所在单位缴纳企业职工基本养老保险2年以上(含2年),并处于在缴状态的男性不超过60周岁,女性不超过55周岁的高技能人才。以上人员,职业技能等级为国家职业资格二级(技师)的,给予每人每月500元生活补助;职业技能等级为国家职业资格一级(高级技师)的,给予每人每月2000元生活补助。补助期限最长为每人3年。

即日起,符合补贴条件的高技能人才,个人提出申请并填写申请表及相关材料,报至单位所在镇(街道)劳动保障服务中心。补助对象名单经市人力资源和社会保障局、市财政局确认后,由市财政局将补助资金拨入市人力资源公共服务中心账户,市人力资源公共服务中心对补助对象在职情况、社保缴纳情况等核实后发放,补助每半年发放一次。

(一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法,由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并主动向社会公开。

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。

各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目,所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。

各省(自治区、直辖市)要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理,规范运作,切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区,发挥省级调剂金的作用,确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。

(一)加强组织领导。失业保险基金用于参保职工技能提升补贴,有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换能力,从源头上减少失业、稳定就业;有利于弘扬工匠精神,推动我国由人力资源大国向人力资源强国迈进,为我国产业转型升级提供强有力的人才支撑。各级人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视,将其作为失业保险预防失业、稳定就业的重要举措,精心组织、狠抓落实。要尽快制定实施办法,在6月30日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

(二)提高审核效率。以“规范、安全、便捷”为原则,整合利用现有资源,将受理、审核、发放、监督等工作纳入信息化管理,简化申报材料,优化审核流程,强化信息共享,完善服务标准,创新服务模式,提高经办服务质量。有条件的地区,可以运用电子政务手段,探索实行技能提升补贴网络在线申请、审核。

(三)强化监督管理。职业技能鉴定机构要严格鉴定标准,严把证书发放质量。失业保险经办机构要建立与职业技能鉴定机构的信息共享、沟通协调机制,通过信息比对有效甄别证书的真实性,严防冒领、骗取补贴。制订补贴资金的审核、公示、拨付、监督等制度,严格财务管理和资金监管,防范廉洁风险。公示补贴发放情况,畅通投诉举报渠道,发挥社会监督作用。对违法违规行为,按规定追究相关责任。

(四)加大宣传力度。设计编印通俗易懂的宣传材料,深入企业、街道、社区,开展形式多样的政策解读和集中宣传活动;在失业保险经办机构、职业技能鉴定机构、人力资源市场等场所,悬挂、张贴、发放宣传材料;运用广播电视、报纸期刊、微博微信等渠道宣传申领条件、申请办法、受理部门、办理时限。通过广泛宣传,使参保职工了解政策内容,熟悉办理程序,知晓办事场所,更方便更快捷地享受政策。

本《通知》自印发之日起开始施行。各地在政策执行中遇到的重大问题应及时向人力资源社会保障部、财政部报告。人力资源社会保障部、财政部适时组织开展政策绩效评估,根据实际调整完善政策。

为提高核验实名制登记、职业资格证、社保等信息的效率,根据工作要求,补贴性职业培训管理平台由“泉州市职业能力提升管理服务平台”统一改用“福建省补贴性职业培训管理平台”(以下简称“省级平台”)。

各行业主管部门可使用省级平台审核简易岗前技能培训、岗前技能培训、岗位技能提升(互联网+、培训结业证)、就业技能培训、项目制培训等项目。

行业主管部门的操作平台主要有4个模块:培训方案审核、培训成果审核、补贴初审报告、补贴发放。

1、 企业职工培训

(1)申报项目:简易岗前技能培训、岗前技能培训、岗位技能提升培训(互联网+、培训结业证)。

①简易岗前技能培训:疫情防控期间,对企业新录用人员(与企业签订1年以上期限劳动合同,培训当月正常缴交失业保险且增员时间在2020年1月23日之后),可开展总课时不少于4课时的简易岗前技能培训。培训方式可全程线上培训,也可线上线下相结合。培训结束取得人社部门核发的培训结业证书的,按每人200元标准给予企业培训补贴。

②岗前技能培训:企业组织新录用人员(与企业签订1年以上期限劳动合同,培训当月正常缴交失业保险且增员时间在培训开始日期一年内)开展就业技能、企业文化、职业道德、职业规范、质量意识、安全环保、健康卫生、就业指导等的岗前培训,培训结束取得福建省职业技能培训结业证书的,按每人800-1000元标准给予企业培训补贴。在职业技能提升行动期间,同一企业为同一职工开展岗前(包含简易岗前)培训,只享受1次岗前技能培训补贴。

③技能提升培训(互联网+、培训结业证):企业组织在岗职工(与企业签订1年以上期限劳动合同,培训当月正常缴交基本养老保险)开展岗位技能提升培训或转岗转业培训,培训结束取得福建省职业技能培训结业证书的,按每人800-1000元标准给予企业培训补贴。

①企业(含国企)自行注册账号,省级平台会根据企业是否在我市区域进行自动匹配,由市人社部门审核账号,账号开通后,平台以短信形式将账号、密码发送至企业预留手机。

②企业应在开班5个工作日前,通过省级平台申报培训方案,根据不同申报项目选择不同模块,并选择报送方案至行业主管部门或人社部门。

③部门审核培训方案,审核通过后,企业及时上传学员名单,由系统自动比对实名制、社保等必要条件(新录用人员比对失业保险记录、在岗职工比对基本养老保险记录),企业可同步开展培训。

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