高级经济师人力资源管理专业实务真题及答案模拟练习题

高级经济师人力资源管理考试大纲图片

1.组织行为学。

2.人力资源管理。

3.劳动经济学。

4.人力资源与社会保险政策。

高级经济师需要具备系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。以及有较强的理论研究能力,能够开展经济工作政策、实务研究,创新经营管理理念和专业方法等。

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,中华会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

1.通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。

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2020年是高级经济师考试*年,根据考试大纲,出版了《高级经济实务(保险)》《高级经济实务(金融)》《高级经济实务(人力资源)》《高级经济实务(工商管理)》四种参考用书。高级参考用书紧扣的《经济专业技术资格考试大纲(高级)》,详细梳理、讲解考查要点,并通过实际案例进行分析,应试人员可根据报考专业选用相应的图书。

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中华会计网校特组织网校名师在考后进行2020年高级经济师考后试卷点评免费直播,针对典型考题予以讲解,解除考试中的疑惑。

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