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培养目标:主要为各类企业、事业单位培养从事人力资源管理工作的管理人员。

主要学习内容:系统学习和掌握人力资源管理的基本理论和基本知识,培养其较强的组织协调能力,能有效开展人事组织工作和公关联络等工作。主要开设课程:人力资源管理学、薪酬管理学、管理学、人力资源管理学、岗位测评分析与评价技术等。

就业方向:主要就业于各类企业、事业单位或政府部门从事人力资源管理工作及其它相关工作。

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