人力资源高级实验要怎么考_人力资源管理师_人力资源管理就业方向

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源高级管理实验图片

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

就业方向

一是面向企业,这将是主要方向。

第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理专业就业岗位。

就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

朋友的妹妹今年马上大学毕业了。

她学的人力资源管理这个专业。

眼看就要毕业了现在觉得很迷茫,虽然在大学学的很好(系学习委员)

但是现在却找不到工作。最后她连酒店接待都打算干干“一个月能有1000就好啊。”听起来怪可怜的。

应聘投简历之后人家一看是女的还是学“人力资源管理”的用人单位基本想都不想就推了。

考研的选择不是没考虑过,但是一想到研究生毕业以后还是一样的郁闷就提不起精神来。先今唯一的办法就是跨专业考研。

他哥今天跟我长吁短叹的发愁。问我有什么好主意没有。

他家现在并不太同意妹妹考研这个事儿。觉得考研纯粹就是耽误时间耽误青春。

我对人力资源管理这个专业也不大了解

于是看了下他们学校说的就业方向头比较大。

主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关(要参加公务员考试)、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

也就是说,学了人力资源管理之后出路只有考公务员、考研究生、或者去企业做文员。3条出路。

第一条考公务我感觉是超级狭窄,我们单位人事科就2个人,一个主任一个主任科员。

一般单位的人士科人也都不太多。

第二条考研,研究生如果还学人力资源管理简直就是米虫(个人认为),如果打算换专业考那你原来还学这个干啥。。。

第三个当企业文员,竞争力肯定不如经济类的强,谁也不想招个领导吧。。。。。。。

唉。。。垃圾专业啊

人力资源管理专业好不好?排名如何:在所有专业中排名第9,在管理学类中排名第3。

就业前景怎么样?市场需求:2019年较2018年变化-32%。

工资怎么样?平均工资:¥8.3K

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