人力资源管理师报名条件

济南人力资源管理师如何报考图片

2.报名方式:采取网上报名的方式,报考人员登录济南市人力资源和社会保障局(http://jnhrss.jinan.gov.cn/)、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行:

(1)填写提交报考信息。报考人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。

(2)资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。初审通过,报名信息不能更改。

(3)网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站,查询资格初审结果。

(4)打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用。

报名结束后,除博士研究生岗位外,最终确定的报考人数达不到1: 2的,相应取消或核减引进计划。

HR即人力资源管理区别于传统人事,是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

在当下人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国企业的迅猛发展,传统人事的改革则较为缓慢,主要是因为大量缺乏相对应的人力资源管理人才。现代企业的发展离不开所需人才,而人力资源管理者在其中扮演着重要的角色,一个优秀的人力资源管理者往往对企业的发展有着举足轻重的推动作用,全国拥有高级证书的人员不足5000人。这也是每个企业所需要的,那么如何成为一名专业的人力资源管理者呢,首先你要具备的就是考取人力资源管理师职业资格证。

1.人力资源专业或相关专业本科学历需有一年相关工作经验、

2.人力资源专业或相关专业专科学历需要有两年相关工作经验、

3.人力资源专业或相关专业高中学历需要有五年相关工作经验;

1.有六年以上相关工作经验、

2.人力资源专业或相关专业本科学历需要有一年相关工作经验、

3.人力资源专业或相关专业专科学历需要有三年相关工作经验、

4.人力资源专业或相关专业硕士及以上学历无需工作经验(包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

1.十三年相关工作经验、

2.人力资源专业或相关专业本科学历需要有五年相关工作经验、

3.人力资源专业或相关专业硕士学历需要有两年相关工作经验;

1.人力资源专业或相关专业学士学历需要有九年相关工作经验、

2.人力资源专业或相关专业硕士学历需要有六年相关工作经验、

3.人力资源专业或相关专业博士学历需要有三年相关工作经验

少部分省市地区报考时间为6月一次或者6月、9月、11月共三次,大部分省市地区每年有两次报考机会,以山东省举例报名时间为4月和9月,考试时间为5月和11月。(具体相关日期以当地官网为准)一般考试后45个工作日即可出成绩,90个工作日后由国家人力资源和社会保障部颁发证书,具有全国适用的效力。

考试科目主要有理论知识+操作技能(专业能力)两部分,采取闭卷的方式以100分制为准60分合格。

以山东地区通过成考方式获取相关的院校专业学历举例:齐鲁工业大学的人力资源管理专业;山东理工大学的工商管理、行政管理、工商企业管理专业;德州学院的工商管理与行政管理专业;济南大学的工商企业管理、工商管理专业;山东交通大学的行政管理专业;山东女子学院的工商企业管理、工商管理专业;哈尔滨工程大学的工商管理专业。或者通过考取国家开放大学、山东省广播电视大学、青岛广播电视大学的相关专业学历也是可以的。

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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