4级人力资源管理师考试难吗_人力资源管理师考试难不难_人力资源管理师考试难吗

最近几家培训机构经常给我打电话,让我参加他们的培训,通过率很高,达到90%以上,报名费在1500元左右。可我问劳动局那边,他们说二级人力资源管理师通过率极低,几乎不可能通过。

人力资源管理师考试难吗图片

当说,这次考试并非难度很大的顶级考试,对考生的要求与国际名牌公司,如全球500强对人力资源管理人员的要求有一定差别,从这一实际意义上讲,此次考试也是容易的。

1.年龄条件的影响

年龄适中,一般在30岁左右,有一定的人力资源管理工作经验、并具备在一定经营规模企业从事背景图的上班族,答题比较好,通过课程内容课堂教学和串讲班,她们的专业知识与基础理论记忆力全方位,了解快,擅于运用。

年龄稍大的考生在这些方面则有一定的艰难。自然,在年龄很大者中,有很多年人力资源管理从事工作经验,特别是在是出任综合型人力资源管理领导职务的,答题则比较好,特别是在是对占時间的多种单选题和得分挺大、又有协调能力的专业技能操作题,她们逻辑思维清楚,游刃有余。

一些非常年轻,从业人力资源管理工作中很短的考生(有些人仅从业人力资源管理好多个月,或是从业其他工作中也考这一受欢迎资质的),回应多种单选题和得分挺大、又有协调能力的专业技能操作题,显而易见要费时间,并且无法答好。

2.从业人力资源管理业务流程的時间长度

以往人力资源管理人员并不是被大家所高度重视,获得高度重视并且热起来是近些年的事,在我国在该行业的人才的培养长期性欠缺,因而绝大多数考生并非人力资源管理技术专业和有关专业人员,能够 说,对考试题难度系数程度的觉得,与每一考生的业务流程工作经验,专业知识的深度广度、深层,所属单位的经营规模、行业与管理能力,进到人力资源管理岗位的時间长度,平常的学习培训情况,本身的管理能力有立即的关联。

人力资源管理师考试难不难图片

在走出国家职业资格人力资源三、二级考试考场时,不少考生没有做完题,还有不少考生喊“难”。从总体来看,及格通过率较低。那么,这场考试到底难不难呢?

当说,这项考试并不是难度很大的“顶级”考试,对考生的要求与国际名牌企业,如“世界500强”对人力资源管理人员的要求有一定差距,从这个意义上讲,这次考试又是容易的。

1.年龄条件的影响

年龄适中,一般在30岁上下,有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”,答题比较好,通过课程教学和串讲,他们的知识与理论记忆全面,理解快,善于应用。

年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然,在年龄较大者中,有多年人力资源管理从业经验,尤其是担任综合性人力资源领导职务的,答题则比较好,尤其是对占时 间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题,他们思维清晰,得心应手。

一些非常年轻,从事人力资源管理工作很短的考生(有的人仅从事人力资源管理几个月,或者从事别的工作也考这个“热门”资格的),回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题,显然要费时,而且难以答好。

2.从事人力资源管理业务的时间长短

过去人力资源管理人员并不被人们所重视,得到重视并且热起来是近几年的事,我国在该领域的人才培养长期缺乏,因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员,可以说,对考题难易程度的感觉,与每个考生的业务经验,知识的广度、深度,所在单位的规模、行业与管理水平,进入人力资源管理工作岗位的时间长短,平时的学习状况,自身的管理水平有直接的关系。

如果你是一位人力小白,同时又对自己学习的主动性和自律性不是特别自信,那么,小编有个小小的建议:加入金博瑞人力资源管理师的课程,这样备考会更得心应手哦!

不管是自学还是报班学习,我们的目标都是一致的:顺利通过人力资源管理师考试。所以,小编真心希望,在人力备考这条路上,每一位伙伴都可以找到适合自己的学习方式,为2019年人力资源管理师考试交一份满意的答卷!

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