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人力资源管理自考本科的考试科目有马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析等;人力资源管理自考专科的考试科目有思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)等。

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。

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一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。

1.【题干】在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为( )。

31.人力资源管理的作用

本专业考试计划经过多次调整,旧计划中的某些课程在现行计划中已不存在,已取得这些课程的单科合格证,但又没有用这些课程办理过毕业证,这些课程就可以顶替现行计划中的课程,具体顶替规则如下:1.已合格毛泽东思想概论和民族理论与民族政策两门课,可顶替中国近现代史纲要和马克思主义基本原理概论两门课程;合格其中任意一门课,可顶替马克思主义基本原理概论或中国近现代史纲要课程。2.已合格劳动关系与劳动法,可顶替劳动关系学课程。3.2005年底前合格的社会学概论、行政管理学和企业管理概论,以及七门不考公共外语加试课,如果取得此十门课程中任意三门单科合格证,可以免考公共外语。4.2013年前合格的国民经济统计概论、管理心理学,可顶替专业课及不考公共外语加试课程(该专业自学考试专科毕业生除外)。5.毕业论文答辩联系方式见本网页自考频道内主考院校联系方式。

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