在哪里可以考人力资源证书_人力资源管理证书需要考的条件是什么_在哪里可以考人力资源证书条件

每年选择报考人力资源证书的人有很多,那么,人力资源报考条件有哪些呢?下面小编整理了一些相关信息,供大家参考!

在哪里可以考人力资源证书条件图片

如何考人力资源证书如果你对人力资源方面不是很熟悉的话,建议先从三级入手。初级也叫人力资源三级证书,助理人力资源管理师,考试很轻松,书就是企业人力资源管理师三级和基础知识两本。如果你工作了很多年,建议从中级开始考,因为中级的含金量比初级的要高一些。考中级还是找个培训班报名。

因为人力资源管理师是国考,鉴定中心是不接受个人报名的,最好是找个培训机构进行报名。报名时需要携带着身份证和学历证件和工作证明等相关的证件。

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书

3、本科学历+从事本职业5年以上

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上

1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

其实我们常说工作的前5年大家差别都不大,真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开。那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题:今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离,现在的这个组织是否适合我。

那如果这三个问题你都没有明确的答案,那么建议你停一停加班的节奏,缓一缓赚钱的步伐,为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳定、有保障的职业,其实建议你可以作为一个选择,毕竟这是一个任何公司都需要,而且可以从事一生的工作,那么你适合考一个人力证书。

毕业是职业人生的第一个起点,你必须慎重选择。杜绝什么“先就业 后择业”的理论,请对自己的职业生涯负责。每个人的第一份工作对其人生影响是最大的。如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过,人力资源这个岗位你一定如鱼得水。

其实我们选择第一份工作无非考虑几点:与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台。所以建议你考一个人力相关证书,因为人力岗位其实最低从专员,最高到HRD人力总监,你的晋升空间是肯定的,而且永远是核心部门,至于选择公司,当然是有相关从业证书竞争力更强。

人力资源管理证书需要考的条件是什么图片

热心网友在环球网校经过一段时间学习,觉得人力资源师培训老师讲的还是不错的,因为考试有时候题很偏,什么犄角旮旯的都有,老师讲解很耐心,也很全面!

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如果我们在大学里学的人力资源专业,那么我们需要哪些证书呢?下面为您精心推荐了人力资源专业要考的证书,希望对您有所帮助。

英语四六级证书:这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书,有了英语证书,以后门槛也会高些。

人力资源三级证:这个证书人力资源每个学生都需要考的,而且还有年检。

会计证书:人力资源的人学点会计,多方面学习对以后会有好处的。

小语种:可以考虑日语、德语或者西班牙语等等,以后进入外企会很有帮助的。

1.中国高级注册人力资源管理师

较为难考,含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一,也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

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