人力资源师考证国家认可吗_人力资源考证培训班价格_人力资源师二级

1、人力资源证书含金量高吗?考了有用吗?

首先我们要知道人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一,人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一,考试当然是很有用的。

2、人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?

3、从事什么方面的工作考这个证更有需求呢?

一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。

4、考人力资源管理师资格证书的工资水平怎么样?有提高吗?

人力资源证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,今后从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

通过培训参加全国统一考试,考试合格者将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。

该证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业首选,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

人力资源管理师证书有用吗?当然有用,至于有用在什么地方,看过下面3点理由,你就明白了。

理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

理由二:人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

面对这么高含金量的证书,相信你肯定有所心动,心动不如行动,马上备考将它收入囊中吧!

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人力资源师考证时间图片

然鹅,很多HR却在疑惑:人力资源管理师考试都取消了,还考证干嘛呢?人力资源管理师证书含金量如何?人事都是看经验的,证书含没什么含金量,考了也没有意义吧?

于是众说纷纭,有人说取消了,有人说没有取消。小编之前也看到新闻说取消了,可为什么还有这么多人考试呢?而你去问培训机构,培训机构也说不清楚到底人力资源管理师考试是否已经取消了?

带着问题,小编搜遍了全网,终于把这事给弄清楚了,各位想考试晋级的看官们可得仔细阅读了。

1、人力资源管理师考试和注册人力资源管理师考试是两个考试。人力资源管理师不等于注册人力资源管理师。

2、人力资源管理师考试没有取消,取消的是注册人力资源管理师考试。根据国务院2016年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号),取消注册人力资源管理师认证。

那么,人力资源管理师和注册人力资源管理师到底有什么区别呢?为什么取消的是注册人力资源管理师,而不是人力资源管理师考试呢?

1、认证机构不同。

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书,而注册人力资源管理师由国家发改委组织,国际认证协会认证的项目。

2、证书不同。

人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》,类似大学本科毕业证大小,是册子的类型,不同级别证书颜色不同,有人力资源部的钢印。

人力资源师考证条件图片

而注册人力资源管理师考试获取的是《注册人力资源管理师职业资格认证证书》,就是一张纸加个封壳,证书和壳子可以分开,类似荣誉证书的形式。

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