人力资源初级经济师考什么条件_初级经济师人力资源管理好考吗_初级经济师人力资源好考吗

近期小编一直收到留言,看到不少的考生都在询问,初级经济师人力资源专业好考吗?考什么内容?今天趁着小编有空,就好好给大家说道说道!

初级经济师人力资源好考吗图片

众所周知,初级经济师一共有15个专业,其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的,理论比较容易理解,计算量不是很多,题目都是客观题,这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容,第一部分组织行为学基础,第二部分人力资源管理。

考试主要内容有:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

总而言之,人力专业中纯记忆内容比较多,大家需要花时间背诵,一旦你全背下来后,基本上理论上的问题应该不会难道你了,所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多,但是很全面,很多知识点如果你真的没有时间去背,也要很面熟,基本上能认识。

2020年初级经济师人力资源管理专业考试大纲已公布了,主要考哪些内容?考试大纲变了吗?如何进行备考?中华会计网校小编特整理如下,希望对您有帮助。

2020初级经济师《人力资源管理专业》考试大纲内容:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

由于2020年初级经济师人力考试大纲几乎没有变化,因此,报考的小伙伴可以积极行动起来,尽快投入到学习中去。2020年初级经济师人力新课已陆续开始更新了(点击查看新课开通进度>>),如果不能满足大家的学习节奏,我们可以踏实地去听2019年的课程。

备考初级经济师的过程,必定伴随着疼痛与辛苦,那一锤一凿的敲打,终能让我们收获一个更好的自己。2020年初级经济师人力资源考纲你看了吗?

初级经济师人力资源管理好考吗图片

初级经济师考试大纲在中国人事考试网(http://www. cpta.com.cn)上以电子版的形式公布。

初级经济师考试全面实行电子化考试(即上机考试),考生在计算机上作答,不得携带任何作答工具。

初级经济师考两个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级经济专业技术资格考试专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,中华会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

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