人力资源师可以评选职称吗_人力资源师二级是中级职称吗_人力资源管理师已取消

人力资源师能评职称吗图片

然鹅,很多HR却在疑惑:人力资源管理师考试都取消了,还考证干嘛呢?人力资源管理师证书含金量如何?人事都是看经验的,证书含没什么含金量,考了也没有意义吧?

于是众说纷纭,有人说取消了,有人说没有取消。小编之前也看到新闻说取消了,可为什么还有这么多人考试呢?而你去问培训机构,培训机构也说不清楚到底人力资源管理师考试是否已经取消了?

带着问题,小编搜遍了全网,终于把这事给弄清楚了,各位想考试晋级的看官们可得仔细阅读了。

1、人力资源管理师考试和注册人力资源管理师考试是两个考试。人力资源管理师不等于注册人力资源管理师。

2、人力资源管理师考试没有取消,取消的是注册人力资源管理师考试。根据国务院2016年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号),取消注册人力资源管理师认证。

那么,人力资源管理师和注册人力资源管理师到底有什么区别呢?为什么取消的是注册人力资源管理师,而不是人力资源管理师考试呢?

1、认证机构不同。

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书,而注册人力资源管理师由国家发改委组织,国际认证协会认证的项目。

2、证书不同。

人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》,类似大学本科毕业证大小,是册子的类型,不同级别证书颜色不同,有人力资源部的钢印。

人力资源师属于职称吗图片

而注册人力资源管理师考试获取的是《注册人力资源管理师职业资格认证证书》,就是一张纸加个封壳,证书和壳子可以分开,类似荣誉证书的形式。

人力资源师二级是中级职称吗图片

3、考试级别不同。

人力资源管理师是职称吗图片

好了,终于搞清楚人力资源管理师到底有没有取消的事情了。那么,到底人力资源管理师证书的含金量如何,有没有必要报考人力资源管理师呢?这要从人力资源概念的引入谈起了。

早期,中国的企业是没有人力资源这个概念的,现在人力资源领域的很多职能由公司的人事部、行政部或办公室主任一类的角色担任。直到20世纪90年代,人力资源的概念才开始从广州、深圳等发达地区引入,很多企业才开始有了人力资源部。

随着人力资源管理理论的引入,传统的事务性的人事工作开始慢慢转向人力资源管理工作。国内的企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。

1、人力资源管理师不是单纯靠死记硬背就可以考过的(运气好除外),尤其对二级或以上证书,很多需要有实践经验才能理解和认同。理论源于实践,又能指导实践。掌握好系统的人力资源理论知识,有助于解决人力资源工作中很多想不通,不明白和难以理解的事情,是促进自己的成长。

2、企业越来越重视人力资源管理,有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力资源管理师证书。所以,拥有证书就拥有更多选择的机会。

3、人力资源管理师考试可以让你有机会接触和认识到许多同行,拓宽同业人脉。而人脉就是资源,资源就是财富。

4、对于上海来说 ,二级以上人力资源管理师证书可作为中级职称,能够为居住证积分加分。

5、很多HR做到最后都慢慢的转型做咨询或者培训行业,拥有专业证书可以为将来转行奠定基础,积累资本。哪怕你经验不够丰富,但是你有响亮的标签,也能比别人快速的转行,愉快的捞金。

综上所述,你觉得人力资源管理师证书有没有必要报考呢?欢迎评论留言,说出你的看法。也可以和我一起探讨考证的历程哦!

人力资源管理师由劳动和社会保障部考试发放资格证书职称证书;全国经济系列考试人力资格专业才职称由国家人事部发放所评定职称分别助理人力资源经济师、人力资源经济师和高级人力资源经济师分别对应初级、级和副高级职称职称系列里没有人力资源管理师职称只有经济系列职称里有人力资源专业。veW考通教育官网-让教育考试变的很轻松!

人力资源师初级职称图片

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书:企业人力资源治理师和劳动关系协调员,且作为第一批职业资格退出的目录,本年9月30日前就退出当局认证了。

人力资源师职称考试图片

也就是说,我们要彻底和企业人力资源治理师告别了!不外照样要恭喜已经考到证书的HR从业者们,你们手里的证书即将成为被当局部门认定过的绝版。

早在之前就好多行业人士猜测人力资源治理师证书将退出国度职业资格目录。

现人社部发布通知,进一步明确了:退出职业资格目录的具体工种以及退出的具体时间表,并于2020岁尾悉数完成。是以,人力资源治理师退出国度职业资格目录,已进入倒计时!

人人要注重,“退出”不代表“作废”。而是由“职业资格评价”改为“职业花样品级认定”。

转换为职业花样品级认定后,组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生伟大改变。

2021年起,人社部门将不再组织实施人力资源治理师的统一判定和颁布证书,而是改为:由用人单元单子和社会培训评价组织来进行品级认定,并由他们发证。

之前的人力资源治理师证书是否有效? 一定有小伙伴!退出目录后之前取得的高级人力资源治理师证书,是否有效呢?谜底是一定的,不光有效,并且含金量还很高,究竟是国度人社部颁布的证书啊! 我们国度有2类证书,无论是用于项目申报、积分落户,照样享受各类政策性补助,当局部门都是承认的。一类是专业手艺职称证书,如传授、高级工程师、高级经济师、主任医师等;另一类是职业资格品级证书,如高级人力资源治理师、高级健康治理师、高级茶艺师等。 看到这里,小蜂提醒人人:还没取得证书的小伙伴,必然要抓住最后的时机,在退出时间节点前赶紧考取~~不外,人力资源治理师证书的退出,同时也给HR提了一个醒:人力资源从业者要给本身镀金,不克只看证书,本身的能力更主要。只有络续修炼专业能力,才能在人力资源行业如鱼得水。

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