人力资源报考条件有哪些 如何考人力资源证书

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3、填写报名表格

使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

1、准备报考所需要的材料

2、在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名

3、由鉴定中心审核报考条件

4、审核成功后,立即缴费

1、在代理机构报名(考前两个月)并在报名机构工作人员指导下准备报名材料

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过立即缴费,考前一周领取准考证。

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)

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1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业证书。

2、具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。

3、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

2、具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟),考试在一天内完成。

(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。

(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

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特岗教师考试内容 报名条件

每年选择报考人力资源证书的人有很多,那么,人力资源报考条件有哪些呢?下面小编整理了一些相关信息,供大家参考!

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如何考人力资源证书如果你对人力资源方面不是很熟悉的话,建议先从三级入手。初级也叫人力资源三级证书,助理人力资源管理师,考试很轻松,书就是企业人力资源管理师三级和基础知识两本。如果你工作了很多年,建议从中级开始考,因为中级的含金量比初级的要高一些。考中级还是找个培训班报名。

因为人力资源管理师是国考,鉴定中心是不接受个人报名的,最好是找个培训机构进行报名。报名时需要携带着身份证和学历证件和工作证明等相关的证件。

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

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