人力资源四级考试模拟题_人力资源管理考试试题_人力资源管理题库及答案

人力资源是企业最重要的资源,是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。随着企业管理理论的不断发展,人力资源管理理论也不断推陈出新。以下是小编整理的人力资源管理测试题及答案,欢迎阅读。

人力资源考试模拟题图片

1.现代人力资源管理中,以人为本的理念是指( B )

2.深入工作现场,能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点( B )

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一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。

1.【题干】在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为( )。

人力资源管理考试试题图片

人力资源考试科目及内容基础知识:采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。

技能考试:采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

人力资源考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

人力资源考试程序第一,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第五,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

人力资源考试题及答案图片

特岗教师考试内容 报名条件

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2018年人力资源考试题图片

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1.关于道德的说法中,正确的是( A )。

2.社会主义荣辱观的主要内容是( D )。

3.建设节约型社会,很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的( B )。

4.古人所为慎独的意思是( C )。

5.我国社会主义道德建设的基本原则是( A )。

6.企业文化的自律功能是指( C )。

7.某公司奉行不惜一切为顾客服务的理念,正确理解的是( D )。

8.关于打造品牌,正确的说法是( C )。

01、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人.才能盘活资产.对这句话.准确的理解是( C ).

02、工作岗位调查的方式包括( ABCD )。

人力资源考试时间2020图片

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各位同学们,下面是小编整理的人力资源证四级考试题答案,欢迎各位阅读借鉴!

1.上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。

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