人力三级证书在哪里拿证_考人力资源二级证书条件_人力资源证二级条件

人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,它具有以下的基本特征:

1、生物性。

与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有生物性。

2、时代性。

人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高,即人力资源的形成受时代条件的制约,具有时代性。

3、能动性。

人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力。

4、两重性。

两重性(双重性)是指人力资源既具有生产性,又有消费性,

5、时效性。

人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。

6、连续性。

人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。

7、再生性。

人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术革命的制约

为什么要考人力资源证?

人力资源管理涉及范围很广,包括招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等,由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司来说都很重要,因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验,相信对于各行各业的公司来说,你都是不可或缺的人才!在阳光学校的培训课堂里,既有各行各业专门从事人力资源管理的在职人员,又有准备从事人力资源管理工作的职场新人。通过培训你不仅仅收获更加系统的工作精髓,还会有求职转行和晋升加薪的敲门砖,更可以结识志同道合的朋友、积累优质人脉关系、获得丰富的企业管理经验。

怎么考人力资源证?

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南京人力资源报名考条件:

报考条件

(一)三级(具备以下条件之一者)

1、工作6年以上

2、四级人力资源管理师证书+工作3年

3、大学专科+工作3年

4、大学本科毕业

(二)二级(具备以下条件之一者)

1、三级人力资源管理师证书+工作4年以上

2、本科学历+工作5年以上

3、本科学历+三级人力资源管理师证书+工作3年以上

4、硕士研究生及以上学历证书+工作2年以上

二、考核方案

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苏博教育人力资源三级培训班那这个周末8月26号开课啦,希望有这方面需要的请与我们联系

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考人力资源二级证书条件图片

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考试频道小编收集整理大学生考证资料:国家人力资源和社会保障部证书,免费提供给大家交流参考。

怎么考取人力资源证书图片

1、全国导游人员资格证:年满18周岁,身体健康,具有高中(含职业中学)或高中以上文凭的中国公民。

2、助理策划师:高校工商管理类学生,社会人员。

3、策划师:专科以上学历县市级负责人,企业管理人。

4、高级策划师:专科以上学历。

5、人力资源管理师:专科以上学历。

6、商务人力资源管理师:年满18周岁,高中(中专)学历。

7、心理咨询师:具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

8、营养师:营养师四级:在本职业连续工作1年以上,或具有医学或食品及相关专业中专毕业证书,或经本职业四级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

9、营养师三级:在本职业连续工作6年以上,或取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业4年以上,或取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,或具有医学或食品及相关专业大专及以上毕业证书,连续从事本职业1年以上,或具有非医学或食品及相关专业大专及以上毕业证书。

10、酒店管理师:专科以上或同等学历学生。

11、理财规划师:理财规划师(三级):从事本职工作6年以上,或具有技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书,或具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书,或具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。

12、理财规划师(二级):从事本职工作13年以上,或取得本职业三级执业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,或具有大学本科学历证书,连续从事本职业工作5年以上,或具有大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,或取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

13、企业培训师:具有大学专科以上学历。

14、房地产经纪人:取得大专学历,工作满6年,其中从事房地产经纪业务工作满3年,或直接取得大学本科学历者。

15、项目管理师:具有高中以上学历(或同等学历),连续从事本职业工作3年以上,经项目管理员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书,或具有大专以上学历,从事项目管理工作1年以上。

16、物流师:经本职业助理物流师正规培训达规定标准学时数,并取得合格证书,或连续从事本职业或相关职业5年以上,或取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为准的'证书,或具有相关专业大专学历。

17、网络工程师:不需要任何条件。

18、全国经营师:高中毕业(含职高、中专、技校),或从事经营管理工作满三年大专以上学历,或取得高级工证书,从事经营管理工作满一年,或取得初级资格证书,从事经营管理工作满两年。

19、全国经营师:高中毕业(含职高、中专、技校)以上学历。

20、电子商务师:在本职业连续工作1年以上,或具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。

21、估价师:取得房地产估价相关学科大专学历,或具有6年以上相关工作经历,或其中从事房地产估价实务满4年,或取得房地产估价相关学科学士学位,或从事房地产估价实务满3年,或取得房地产估价相关学科硕士学位或第二学位、研究生班毕业,从事房地产估价实务满2年;或取得房地产估价相关学科博士学位的。

22、美术设计师:本专业(或相关专业)大学本科在校生,经“ICAD培训(考试)定点机构”考前强化培训并取得定点机构发给的合格证书,或本专业(或相关专业)大专二年级以上学生,经“ICAD培训(考试)定点机构”考前强化培训并取得定点机构发给的合格证书,或本专业(或相关专业)中专学历,从事本专业(相关专业)工作满一年以上,经“ICAD培训(考试)定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得定点机构发给的合格证书,或连续从事本专业(或相关专业)工作3年以上,经“ICAD培训(考试)定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得定点机构发给的合格证书。

23、商业美术设计师:同上。

24、平面设计师:高中毕业或同等学历以上,连续从事本职业工作2年以上,经本职业广告设计员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书,或取得本专业或相关专业大专以上毕业证书,或高等院校(职业技术学校毕业)本专业二年级以上在校生,经本职业广告设计员正规培训达规定的标准学时数,并取得毕(结)业证书。

25、室内设计师:本科以上或专科工作三年以上,要求有一定的工作经验。

26、美容美发师:喜欢美容美发业。

27、按摩保健师:在同一职业(工种)连续工作二年以上或累计工作四年以上的,或经过初级工培训结业。

28、中药调剂师:取得药学专业中专或专科学历,从事本专业技术工作满一年。

29、全国营销员资格证:连续从事本职业工作一年以上,或具有中等职业学校本专业(职业)相关专业毕业证书,或经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

30、全国商务秘书资格证:具有中专以上学历的均可报名参加。

31、全国商务英语翻译证:适应于在工作中需要或即将需要英语的商务人员,或即将踏入工商、合资企业、外商企业以从事对外商务的在校生和社会有志青年。只要实力相当,不论学历高低,均可报名参加培训、考试。

32、全国商业物业管理员:一、物业管理员(国家职业资格四级)中专(或高中)以上学历。

二、助理物业管理师(国家职业资格三级)大专以上学历。

三、物业管理师(国家职业资格二级)中专(高中)学历,10年相关工作经验,或大专学历,6年相关工作经验,或本科学历,4年相关工作经验。

33、全国客户服务代表证:具有中专、高中及以上学历,或从事相关工作2年以上。

34、全国助理客户服务经理:具有中专、高中及以上学历,或从事相关工作2年以上。

每年选择报考人力资源证书的人有很多,那么,人力资源报考条件有哪些呢?下面小编整理了一些相关信息,供大家参考!

人力资源证二级条件图片

如何考人力资源证书如果你对人力资源方面不是很熟悉的话,建议先从三级入手。初级也叫人力资源三级证书,助理人力资源管理师,考试很轻松,书就是企业人力资源管理师三级和基础知识两本。如果你工作了很多年,建议从中级开始考,因为中级的含金量比初级的要高一些。考中级还是找个培训班报名。

因为人力资源管理师是国考,鉴定中心是不接受个人报名的,最好是找个培训机构进行报名。报名时需要携带着身份证和学历证件和工作证明等相关的证件。

报考人力资源需要满足哪些条件三级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

二级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书

3、本科学历+从事本职业5年以上

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上

一级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

哪些人适合报考人力资源工作时间5年以下的,且没有清晰的职业定位的

其实我们常说工作的前5年大家差别都不大,真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开。那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题:今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离,现在的这个组织是否适合我。

那如果这三个问题你都没有明确的答案,那么建议你停一停加班的节奏,缓一缓赚钱的步伐,为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳定、有保障的职业,其实建议你可以作为一个选择,毕竟这是一个任何公司都需要,而且可以从事一生的工作,那么你适合考一个人力证书。

即将毕业或应届毕业的学生人群

毕业是职业人生的第一个起点,你必须慎重选择。杜绝什么“先就业 后择业”的理论,请对自己的职业生涯负责。每个人的第一份工作对其人生影响是最大的。如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过,人力资源这个岗位你一定如鱼得水。

其实我们选择第一份工作无非考虑几点:与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台。所以建议你考一个人力相关证书,因为人力岗位其实最低从专员,最高到HRD人力总监,你的晋升空间是肯定的,而且永远是核心部门,至于选择公司,当然是有相关从业证书竞争力更强。

人力资源在职人群

如果你是这类人群,那么我不需要和你说太多。你近3年的第一要务就是拓展足够的晋升空间,无论是升迁还是跳槽去到更大的公司,一个最高级别的人力认证证书,是你必不可少的。比别人多一个竞争筹码,你就更胜一筹!

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