人力资源管理三级证费用_人力资源有什么证_人力资源管理四级报名

人力资源管理四级报名图片

然鹅,很多HR却在疑惑:人力资源管理师考试都取消了,还考证干嘛呢?人力资源管理师证书含金量如何?人事都是看经验的,证书含没什么含金量,考了也没有意义吧?

但也有很多人都在疑惑:“人力资源管理师考试既然已经取消了,为什么还有这么多机构在招生呢?”

于是众说纷纭,有人说取消了,有人说没有取消。小编之前也看到新闻说取消了,可为什么还有这么多人考试呢?而你去问培训机构,培训机构也说不清楚到底人力资源管理师考试是否已经取消了?

带着问题,小编搜遍了全网,终于把这事给弄清楚了,各位想考试晋级的看官们可得仔细阅读了。

1、人力资源管理师考试和注册人力资源管理师考试是两个考试。人力资源管理师不等于注册人力资源管理师。

2、人力资源管理师考试没有取消,取消的是注册人力资源管理师考试。根据国务院2016年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号),取消注册人力资源管理师认证。

那么,人力资源管理师和注册人力资源管理师到底有什么区别呢?为什么取消的是注册人力资源管理师,而不是人力资源管理师考试呢?

1、认证机构不同。

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书,而注册人力资源管理师由国家发改委组织,国际认证协会认证的项目。

一个是国家人社局认证,一个是经过政府承认的民间协会认证的。

2、证书不同。

人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》,类似大学本科毕业证大小,是册子的类型,不同级别证书颜色不同,有人力资源部的钢印。

人力资源管理证是什么图片

职业资格证书

人力资源管理师已取消图片

而注册人力资源管理师考试获取的是《注册人力资源管理师职业资格认证证书》,就是一张纸加个封壳,证书和壳子可以分开,类似荣誉证书的形式。

人力资源师证有用吗图片

注册人力资源管理师职业资格认证证书

人力资源证书有几种图片

3、考试级别不同。

人力资源管理师分四个级别,注册人力资源管理师分三个级别。

人力资源有什么证图片

好了,终于搞清楚人力资源管理师到底有没有取消的事情了。那么,到底人力资源管理师证书的含金量如何,有没有必要报考人力资源管理师呢?这要从人力资源概念的引入谈起了。

早期,中国的企业是没有人力资源这个概念的,现在人力资源领域的很多职能由公司的人事部、行政部或办公室主任一类的角色担任。直到20世纪90年代,人力资源的概念才开始从广州、深圳等发达地区引入,很多企业才开始有了人力资源部。

随着人力资源管理理论的引入,传统的事务性的人事工作开始慢慢转向人力资源管理工作。国内的企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。

小编认为,对个人而言,人力资源管理师证书有很多好处:

1、人力资源管理师不是单纯靠死记硬背就可以考过的(运气好除外),尤其对二级或以上证书,很多需要有实践经验才能理解和认同。理论源于实践,又能指导实践。掌握好系统的人力资源理论知识,有助于解决人力资源工作中很多想不通,不明白和难以理解的事情,是促进自己的成长。

2、企业越来越重视人力资源管理,有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力资源管理师证书。所以,拥有证书就拥有更多选择的机会。

3、人力资源管理师考试可以让你有机会接触和认识到许多同行,拓宽同业人脉。而人脉就是资源,资源就是财富。

4、对于上海来说 ,二级以上人力资源管理师证书可作为中级职称,能够为居住证积分加分。

5、很多HR做到最后都慢慢的转型做咨询或者培训行业,拥有专业证书可以为将来转行奠定基础,积累资本。哪怕你经验不够丰富,但是你有响亮的标签,也能比别人快速的转行,愉快的捞金。

综上所述,你觉得人力资源管理师证书有没有必要报考呢?欢迎评论留言,说出你的看法。也可以和我一起探讨考证的历程哦!

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已发布公告,并且电话也咨询过会取消,今年是最后一次考试,从来没考过的话还有必要去考个三级吗

人力资源管理证怎么考图片

或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

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