徐州人力资源管理师三级报名_徐州人力资源管理师报名费_徐州市注册人力资源管理师

人力资源管理师相信很多的人都有听说过这个职位,也有很多的人都想要报考人力资源管理师的证件,但是不知道考试的科目是什么。下面为您精心推荐了人力资源管理师考试课程,希望对您有所帮助。

三级(助理人力资源管理师)一共考两科,分别是理论知识考试和 专业能力考核。

第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

本次测试主要为个人网上报名。考生在报考的时候要将带*号的必填内容如实填写清楚,按要求上传本人2寸标准近期证件照片,依照鉴定计划,选择职业、等级、科目。

在规定区域上传真实、有效、清晰的证件、证明资料与个人承诺签字的职业技能鉴定申报表,完成鉴定申报确认。

完成网上报名的考生,申报信息由鉴定中心进行资格审核,对资质条件不符、上传资料模糊无法识别或无法核实的申报资料等审核将不予通过。资格审核结果会以短信方式告知考生。

资格审核通过的考生,可根据鉴定计划或短信提示在规定时间内完成网上缴费,若逾期未缴费,视为自动放弃报考。技能操作一次性耗材费用由鉴定考核点按实收取。

(一)同一职业等级鉴定申请人数不足 10 人的,鉴定时间根据实际情况统筹后确定。

(三)考生在报名时请选择证书的领取方式,领取方式为:邮寄送达(邮资到付)、上门领取两种。选择邮寄送达者,确保邮寄地址和手机号码的准确,待成绩合格后,证书将直接邮寄送达。上门领取的地址为:杭州市西湖区古翠路50号,浙江人力社保大楼608室。

(四)注册帐号及密码是职业技能鉴定申报、下载(打印)准考证、查询考试成绩的必要条件,请妥善保管,以防泄露,如密码遗忘可通过信息系统登记的手机找回密码。

记者昨天从市人社局获悉,我市2019年紧缺职业(工种)目录已于日前正式发布,机电技术类、建筑工程类、纺织服装类、化工环保类、旅游服务类、新兴产业类和专项能力类七大类67个职业(工种)入选。发布紧缺职业(工种)目录主要是为了鼓励、引导各有关部门(单位)和各类职业培训机构,大力实施紧缺职业(工种)人才的引进和培养,满足我市用工需求,提升经济发展质量。

它是根据《嘉兴市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》(嘉政发〔2013〕66号)、《嘉兴市人民政府关于支持创业促进就业的实施意见》(嘉政发〔2015〕102号)精神及我市产业发展方向、人力资源市场用工需求,结合人社部公布的2018年国家职业资格目录清单和浙江省人力社保厅公布的专项职业能力考核规范并征求多方意见后制定的。

与去年的紧缺职业(工种)目录相比,今年最大的区别是增加了专项能力类,主要包括创业辅导、网店操作、服装样衣制作、服装平面制版、工业机器人运用与维护等。

记者了解到,巴敦宣堡(嘉兴)新材料有限公司刚刚发布的招聘启事中,为工业机器人应用工程师岗位开出每月8000~12500元的薪酬,并且注明“不限经验、不限学历、不限年龄”,显示了企业求贤若渴的心态。

嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司人事部门工作人员王小姐告诉记者,目前该企业招聘中缺口最大的就是服装制版师和服装样衣工,其中服装制版师需要4人,样衣工缺口约20人,“这两个岗位向来属于比较难招人的,此外我们厂区今年进行了一次搬迁,导致很多老员工离职,因而这些工种格外紧缺。”王小姐表示,针对招聘难的现状,公司提高了待遇,如将服装制版师月工资提高到8000~10000元,并通过改善工作环境等多种方式吸引技能人才的加入。

据介绍,去年底,省人力社保厅办公室印发了64个专项职业能力考核规范,我市根据本地产业特点需求,从中选出了16个。“专项职业能力考核已成为我国技能人才多元化评价体系的重要组成部分,是促进就业和技能扶贫的一个主要抓手,目前主要包括操作简单易学的岗位技能、非遗传承项目、地方传统特色技艺等接地气的考核规范,直接为劳动者提供了学习技能、水平认证的机会,从而实现以考促学、学以致用。”市人社局相关负责人介绍。

此外,根据人社部公布的职业资格目录,我市也对2019年紧缺职业(工种)的名称进行了规范,比如“维修电工”规范为“电工”、“机修钳工”规范为“钳工”等。

据了解,接下来我市各县(市、区)及有关部门(单位)将对照紧缺职业(工种)目录,大力组织开展职业技能培训,保证培训质量。参加我市就业技能培训和岗位技能提升培训等,经考核鉴定取得相应职业资格证书者,也将按有关文件规定获得相应的培训补助。

“我们将以此次紧缺职业(工种)目录发布为契机,积极引导培训机构和社会力量重点培养紧缺人才,对相关职业(工种)的培训提高补助标准。这份目录也为求职者指明了方向,同时也是用人单位制定招聘计划和薪酬的依据。”市人社局相关负责人表示。

1.机电技术类:钳工、车工、铣工、电工、磨工、焊工、冲压工、锻造工、金属热处理工、电切削工、机床装调维修工、锅炉操作工、铸造工、电梯安装维修工、模具工、制冷空调系统安装维修工。

2.建筑工程类:防水工、混凝土工、砌筑工、钢筋工、架子工、管工、手工木工、起重装卸机械操作工。

4.化工环保类:工业废水处理工、化工总控工、制冷工、有害生物防制人员。

5.旅游服务类:茶艺师、评茶员、中(西)式烹调师、中(西)式面点师、眼镜验光员、眼镜定配工、美容师、美发师、农产品食品检验员、育婴员、保安员、保育员、养老护理员、健康管理师、劳动关系协调员。

推荐阅读:儿童故事

    关于作者:

    本文著作权归作者所有,部分作品来自网络,如有侵权,联删!

    为您推荐

    发表评论

    电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

    条评论