人力资源三级基础试题及答案_人力资源管理考试题库

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参考解析:人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将 其安排在相应的岗位上,因人定岗、按能配岗;能力组合配置指因为个体的人力资本总是有限的, 但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成,这就需要创新主体组成团队或集体,发挥比 原来单一个体资本加总更大的能量。

参考解析:人力资源的生理开发要研究温度、湿度、气压、毒物、噪声、振动、辐射等环境的生理效应,以便 采取有效措施,加以防护。

1、 在劳动法中,促进就业制度包括( )。

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2、 群体决策的优点有( )。

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2019.5三级人力资源考试《专业技能》真题及答案

2019.5三级人力资源管理师《专业技能》真题考点整理

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