请问:有没有必要考人力资源管理师二级?

心理学硕士,明年毕业,想从事人力资源管理方面的工作,相关经验不多,有没有必要考取人力资源管理师二级证书呢?对以后找工作有帮助吗?公司一般会不会看重这个证书呢?

我大专毕业,工作2年了,但不是人力方面的,我想考个人力资源管理的证书,培训班的老师说让我直接考2级的,我有点担心,我什么都不懂,我觉得我还是考3级的比较好点。到底2级的考试难不难了?

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2018年人力资源管理师三级考试各章复习要点,更多人力资源管理师考试模拟试题,请微信搜索“万题库人力资源管理师考试”或直接访问考试吧人力资源管理师考试网!

以下为2018年三级人力资源管理师考试各章复习要点,考生可详细看一下,根据各章特点来确定主攻方向。

第一章人力资源规划的内容比较抽象,可能大部分考生平时的工作接触得不多,因此本章的内容相对于其他章来说比较难。学习时,应借助思维导图,厘清整章的逻辑框架,再进行知识点的学习。掌握知识点最快速的方法是做真题练习,建议平时练习理论知识真题的准确率至少要达到80%以上。另外,第一章也是专业能力中计算题常出的模块,要求考生要注意复习第一章第三节关于劳动定员定额的相关例题及计算。

第二章招聘与配置中招聘模块是选择题得分的重点,也是考生最容易理解和提分的,所以要提高个人在选择题上得分率。通过练习和理解答题正确率能高达90%左右,所以考生可以在考试吧网站或万题库中多加练习。

第三章培训与开发内容相对比较多,而且知识点比较分散、零碎,考试时出题的角度和考点都比较细,也是各章中比较难的一章,需要多些耐心进行复习。尽量多进行真题的练习和加深记忆、巩固。

第四章绩效管理的内容是所有章节中内容最少的,但题量和其他章节的一样,因而本章的考点会比较集中,通过真题练习可以帮助考生快速了解考点及其呈现的形式,因本章内容较少,做题正确率应达85%以上。由于绩效与其他模块关联性比较密切,容易出综合分析题,需要考生熟练掌握整章重要知识点,并能与其他模块融会贯通。

第五章薪酬管理内容也比较多,难点也比较多,但不容易记住,而且还是计算题容易出题的模块,建议通过做真题练习进行巩固及加深记忆,同时多看书上所举的例子及计算步骤。

第六章劳动关系,本章会默认考生掌握了劳动法、劳动合同法等与劳动关系相关的法律法规,容易在综合分析题出题,让考生结合法律法规对案例进行分析。另外,关于理论知识方面,也是建议通过多做历年的真题进行考点的学习和巩固。

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